ИСТИНА

В конце ноябре - начале декабря 2016 г. в проведено комплексное социологическое исследование среди сотрудников ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация». Цель исследования: Изучение важности отдельных факторов, определяющих работу в компании и разработка рекомендаций для повышения эффективности работы ПАО «ОАК». Задача исследования состоит в том, что бы оценить состояния следующих факторов работы ПАО «ОАК»: • Отношения в коллективе, командный дух, взаимоподдержка, инфор-мированность о своих должностных инструкций (проверка на глу-бинных интервью) • Материальная составляющая и компенсации • Нематериальные аспекты стимулирования работы • Организация рабочего пространства • Условия работы: график работы, оснащенность рабочих мест, транс-портная доступность • Справедливость перераспределения ресурсов в организации и при-знание деятельности сотрудников руководством организации • Эффективность организационной структуры и общих правил, моде-лей принятия решений, характер взаимодействия между подраз-делениями организации • Возможности построения карьеры • Репутация и представления внешнего окружения об организации • Работы компании по направлениям (каждый отдел оценивает направление всех отделов) • Оценка изменений, произошедших за последние 1,5 года • Социально-демографические характеристики сотрудников Для достижения цели исследования, решения исследовательских задач и обеспечения высокой достоверности результатов в исследова-нии использован комплексный подход, сочетающий разные методы сбо-ра информации: • анкетное исследование для получения количественных оце-нок состояния организации; • глубинные интервью, которые формируются на основании результатов количественного исследования, для получения развернутых ответов участников исследования и раскрытия мотивов персонала.

Аналитический отчет

Отчет