ИСТИНА

В предлагаемой работе фундаментальная научная проблематика, связанная с развитием цифровой экономики, будет исследоваться с точки зрения одного из ключевых ее аспектов, а именно кадрового обеспечения цифровой экономики. В настоящее время существует немало работ российских и зарубежных ученых, устанавливающих закономерности взаимовлияния образования, экономического роста и кадровой обеспеченности научно-инновационной деятельности. Вместе с тем, несмотря на свою критическую значимость для развития, кадровые «пределы роста», структурные особенности формирования и функционирования «кадрового корпуса», необходимого для осуществления перехода к цифровой экономике, а также связанные с кадровым фактором риски и возможности для осуществления такого перехода остаются недоизученными как на глобальном, так и на национальном российском уровне. Новизна предлагаемого исследования заключается в том, что впервые в отечественной науке ставится задача комплексного мультидисциплинарного изучения этих вопросов в свете текущего состояния кадрового обеспечения экономики и различных прогнозных сценариев его дальнейшего развития.

In the proposed study, the fundamental scientific issues related to the development of the digital economy will be explored from the point of view of one of its key aspects, namely the staffing of the digital economy. At present, there are many works by Russian and foreign scholars that establish the patterns of mutual influence of education, economic growth and the staffing of scientific and innovative activities. At the same time, despite its critical importance for development, the personnel "limits of growth", the structural features of the formation and functioning of the "human resources corps" necessary for the transition to the digital economy, as well as the risks and opportunities associated with the human resource factor for such a transition remain under-explored both at the global and national level. The novelty of the present study is that for the first time in the national science the task is set of an integrated multidisciplinary study of these issues in the light of the current state of the personnel supply of the economy and various forecasted scenarios for its further development.

Публикация результатов исследования не менее чем в 2-х статьях в год в журналах, индексируемых РИНЦ, а также не менее чем в 1 статье в издании, индексируемом в базах данных «Сеть науки» или «Скопус» на одном из этапов выполнения работы. Выступление не менее чем на 1-й научной конференции в год.

Опыт руководителя и основного исполнителя темы в построении моделей и прогнозов экономического роста территорий опережающего (инновационного) развития Российской Федерации, а также в подготовке практических рекомендаций по реализации долгосрочной политики управления наукой, образованием и сферы технологий России.

Публикация результатов исследования не менее чем в 5 статьях в журналах, индексируемых РИНЦ, а также не менее чем в 1 статье в изданиях, индексируемых в базах данных «Сеть науки» или «Скопус». Выступление не менее чем на 2-х научных конференциях.