| Результаты этапа: Основное содержание выполненных за отчетный период научных исследований состояло в разработке методологического обеспечения для создания новых методов и средств для психологического сопровождения профессиональной деятельности специалистов, работающих в инновационной среде современных организаций. Концептуально обосновано применение структурно-интегративного подхода к анализу функциональных состояний работающего человека как динамической системы регуляции деятельности в затрудненных условиях труда. Перспективность использования разработанного подхода для оценки и прогнозирования надежности деятельности персонала при модернизации производства обоснована результатами цикла эмпирических исследований, проведенных в таких сферах деятельности как малый и средний бизнес, преподавание в средних и высших учебных заведениях, менеджмент, фондовый рынок (трейдеры), инвестиционные компании (сотрудники бек-офисов), внедрение информационных технологий, юриспруденция, медицина, бухгалтерская и инженерно-конструкторская деятельности (общий объем выборки - 650 чел.). Эмпирические исследования были направлены на решение психологических задач по интенсификации инновационных процессов, смене видов и средств труда, овладение новыми профессиями, компьютеризации труда и компьютерной модернизации труда, охране и профилактике психического здоровья профессионалов. Специально был проанализирован мотивационный компонент деятельности и его роль в формировании готовности персонала к внедрению инноваций. Проведены специальные методические и практические исследования по анализу использования в деятельности информационных технологий и их нежелательных последствий, позволяющие диагностировать Интернет-зависимость и отношения оптантов к профессиям, связанным с разработкой и использованием новых компьютерных средств. На этой основе разработана комплексная методология диагностики негативных функциональных состояний и комплектования специализированных оптимизационных программ, релевантных специфике конкретных видов труда. Подготовлены методические материалы по анализу влияния на деятельность по переработке информации такого стресс-фактора как прерывания с выходом на подготовку рекомендаций по оптимизации дизайна интерфейсов программных средств. На основе полученных данных была разработана иерархическая схема подбора комплекса методик для оценки функционального состояния сотрудников различных организаций и проведена ее прикладная прикладная верификация. По результатам выполненных работ опубликовано 46 научных работ (2 монографии, 4 главы в учебно-методических пособиях, 20 статей и 20 тезисов конференций), сделано 14 докладов на международных и российских научных конференциях. Материалы проведенных исследований внедрены в учебный процесс (1 общий курс, включая лекционно-семинарские занятия, 9 с/курсов, 4 раздела с/практикума).
|
