Нарожная Диана Анатольевна - пользователь, сотрудник | ИСТИНА – Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных

Деятельность

Статьи в журналах
- - 2021 A Sociological Analysis of the Destructive Motivation of Public Servants: Causes and Avoidance
  - Еlena Aleksandrovna Vasilieva, Borisov Alexander Fedoseevich, Narozhnaia Diana Anatolievna, Kyrtyak Ivan Vladimirovich, Vorontsov Yaroslav Alekseevich
  - в журнале International Journal of Criminology and Sociology, издательство Lifescience Global ([S.l.],), № 10, с. 7-14 DOI
- - 2018 Destructive Motivation of Personnel: a Case Study of Russian Commercial Companies
  - Борисов Александр, Нарожная Диана, Тарандо Елена, Воронцов Алексей, Пруель Николай, Никифорова Ольга
  - в журнале Entrepreneurship and Sustainability Issues, издательство Entrepreneurship and Sustainability Center (Vilnius), том 6, № 1, с. 253-267
- - 2016 Методы ограничения деструктивной мотивации в современных организациях
  - Нарожная Д.А.
  - в журнале Вестник Московского университета. Серия 21: Управление (государство и общество ), издательство Изд-во Моск. ун-та (М.), № 2
- - 2015 Формы деструктивного трудового поведения работников
  - Нарожная Д.А.
  - в журнале Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология, издательство Изд-во РУДН (М.), № 1, с. 129-140
- - 2014 Деструктивная мотивация как объект управления
  - Нарожная Д.А.
  - в журнале Государственное управление. Электронный вестник (Электронный журнал), № 44, с. 23-44

Статьи в сборниках
- - 2018 Виктимблейминг в отношении женщин как проявление деструктивного гендерного взаимодействия // Материалы Всероссийской научной конференции XII Ковалевские чтения «Солидарность и конфликты в современном обществе
  - Нарожная Д.А.
  - в сборнике Материалы Всероссийской научной конференции XII Ковалевские чтения "Солидарность и конфликты в современном обществе", место издания Скифия-принт Санкт-Петербург, с. 424-425
- - 2018 Маркетинг персонала как фактор конкурентоспособности современных предприятий
  - Нарожная Д.А.
  - в сборнике Эффективное управление. Сборник материалов 4-й научно-практической конференции, посвященной памяти заслуженного профессора Московского университета М.И. Панова (27 октября 2017 года, г. Москва, Россия) ISBN 978-5-86388-289-5 , место издания Полиграф сервис, Москва, с. 256-261
  - редакторы Агафонова Наталья Васильевна, Беляева Галина Федоровна, Сурин Алексей Викторович, Царенко Андрей Сергеевич
- - 2018 Туризм как форма межкультурного взаимодействия между Россией и Китаем
  - Нарожная Диана Анатольевна
  - в сборнике "Шестые Кареевские чтения": История и теория социологии: Материалы конференции: 16 дек. 2016 г./Отв. А.В. Воронцов, Науч. ред. С.Н.Малявин, СПБ, 2018, место издания Санкт-Петербург, с. 205-207
- - 2017 Спорт как массовая культурная практика в современной России и его влияние на воспроизводство человеческого капитала
  - Нарожная Д.А.
  - в сборнике Государственное управление Российской Федерации: вызовы и перспективы. Материалы 14-й Международной конференции факультета государственного управления МГУ им. М.В.Ломоносова (26-28 мая 2016 г.), место издания «КДУ», «Университетская книга» Москва, с. 416-422
- - 2017 Экономические предпосылки деструктивной мотивации персонала
  - Нарожная Д.А.
  - в сборнике Материалы научной конференции XI Ковалевские чтения 9-11 ноября 2017 года. / Отв. редактор: Ю.В. Асочаков, место издания Скифия-принт Санкт-Петербург, с. 1308-1310
- - 2016 Группы в социальных сетях как инструмент формирования общественного мнения
  - Нарожная Д.А.
  - в сборнике Стратегическое антикризисное управление: глобальные вызовы и роль государства. Сборник VI Международной научно-практической конференции, место издания Издательство Перо Москва, с. 293-297
- - 2016 Деструктивное организационное поведение как предмет социологического анализа
  - Нарожная Д.А.
  - в сборнике Государственное управление: Российская Федерация в современном мире. Материалы 13-й Международной конференции факультета государственного управления МГУ им. М.В.Ломоносова (28-30 мая 2015 г.), место издания «КДУ», «Университетская книга» Москва, с. 56-62
  - редактор Буданов Максим Александрович
- - 2014 Деструктивная мотивация как проблема теории управления
  - Нарожная Д.А.
  - в сборнике Государственное управление в XXI веке: Российская Федерация в современном мире. Материалы 11-й Международной конференции факультета государственного управления МГУ им. М.В.Ломоносова (30 мая - 1 июня 2013 г.), место издания Факультет государственного управления ФГУ Москва, МГУ имени М.В.Ломоносова, с. 503-507
- - 2013 Деструктивная мотивация персонала как проблема теории и практики управления
  - Нарожная Д.А.
  - в сборнике Управление социальными инновациями: опыт, проблема и перспективы : сборник статей IV Международной научно-практической конференции. Москва, 31 октября 2013 г. / под ред. Н.С. Столярова, место издания РУДН Москва, с. 345-356
- - 2013 Роль государства в формировании корпоративной социальной ответственности компаний
  - Нарожная Д.А.
  - в сборнике Всероссийская научная конференция «Современные проблемы государственной политики и управления» (17 октября 2012г.). Труды, место издания Научный эксперт Москва, с. 1013
- - 2013 Факторы возникновения деструктивной мотивации персонала организации
  - Нарожная Д.А.
  - в сборнике Россия 2030 глазами молодых ученых / Материалы V Всероссийской конференции (Москва, 5апреля 2013 г.). Сборник. М.: Научный эксперт, 2013. – 456 с, серия Материалы V Всероссийской конференции (Москва, 5апреля 2013 г.), место издания Научный эксперт Москва, с. 181-184
- - 2013 Факторы возникновения деструктивной мотивации персонала организации
  - Нарожная Д.А.
  - в сборнике Мировой опыт и отечественные традиции управления человеческими ресурсами: Четвертая Международная научно-практическая интернет-конференция. Москва, 3 апреля 2013 г.: Сборник материалов , место издания МАКС Пресс, 2013. –192 с. , М., с. 98-102
  - редактор Черняева Галина Владимировна
- - 2012 Влияние инструментов корпоративной социальной ответственности на мотивацию работников организации
  - Нарожная Д.А.
  - в сборнике Мировой опыт и отечественные традиции управления человеческими ресурсами. Сборник материалов 3-й Международной научно-практической Интернет-конференции (ISBN 978-5-211-06391-4), серия Сборник материалов конференции, место издания Издательство Московского университета, Москва, с. 97-99
  - редактор Тихенький Владимир Георгиевич

Доклады на конференциях
- - 2022 Особенности IT-рекрутмента в современном мире (Устный)
  - Автор: Нарожная Д.А.
  - XIX Международная конференция «Государственное управление в новых геополитических и геоэкономических условиях», МГУ имени М.В.Ломоносова, Россия, 5-9 декабря 2022
- - 2022 Уровень полноценного функционирования личности и наличие созависимости, контрзависимости, взаимозависимости в отношениях с другим (Устный)
  - Автор: Нарожная Д.А.
  - XV-я научная конференция «Современное гуманитарное знание: диалог поколений», Москва, Школа No 1514, Россия, 27 марта 2022
- - 2022 Цифровые технологии подхода "Здоровый город" в управлении общественным здоровьем в условиях пандемии коронавирусной инфекции (Covid-19) (Устный)
  - Автор: Нарожная Д.А.
  - XVI Международная научная конференция «Сорокинские чтения» Искусственный интеллект и общественное развитие: новые возможности и преграды, Москва, Россия, 21-22 февраля 2022
- - 2021 Восприятие уровня безработицы в стране молодыми специалистами как фактор лояльности персонала (Устный)
  - Автор: Нарожная Д.А.
  - 18-я Международная конференция «Государственное управление Российской Федерации: современные вызовы», Москва, Россия, 7-10 декабря 2021
- - 2021 Влияние пандемии COVID-19 на города и психологическое здоровье горожан (Устный)
  - Автор: Нарожная Д.А., Поленок Д.А.
  - XIV научная конференция «Современное гуманитарное знание: диалог поколений», Москва, гимназия 1514, Россия, 28 марта 2021
- - 2021 Возможности человекоцентрированного подхода в образовании в условиях дистанционного обучения (Устный)
  - Автор: Нарожная Д.А.
  - XV Международная научная конференция «Сорокинские чтения» «Современное общество в условиях социально-экономической неопределенности», Москва, МГУ, 4 марта 2021, Москва, Социологический факультет МГУ имени М.В.Ломоносова, Россия, 4 марта 2021
- - 2020 «Влияние цифровых форм образования на ценности учебного процесса для студентов» (Устный)
  - Автор: Нарожная Диана Анатольевна
  - Всероссийская научная конференция с международным участием «Влияние качества жизни на формирование ценностной структуры населения России», Москва, Россия, 24 ноября 2020
- - 2020 Человекоцентрированный подход в управлении персоналом (Устный)
  - Автор: Нарожная Диана Анатольевна
  - Ломоносовские чтения - 2020. Секция теории и практики государственного управления, Москва, МГУ имени М.В. Ломоносова, Россия, 17-29 октября 2020
- - 2020 Особенности потребления культурного продукта (Устный)
  - Автор: Нарожная Диана
  - Х Грушинская социологическая конференция, Москва, Россия, 20 мая - 14 ноября 2020
- - 2019 Эмоциональный интеллект как ключевая компетенция современного работника (Устный)
  - Автор: Нарожная Д.А.
  - XIII Ковалевские чтения «Молодежь XXI века: образ будущего», Санкт-Петербург, Россия, 14-16 ноября 2019
- - 2019 Групповая идентичность россиян сквозь призму визуального образа современной России (Устный)
  - Автор: Нарожная Д.А.
  - 17-я Международная конференция «Государственное управление: Россия в глобальной политике», Москва, Россия, 16-18 мая 2019
- - 2019 Взаимосвязь визуального образа современной России и групповой идентичности россиян (Устный)
  - Автор: Нарожная Д.А.
  - XIII-я научная конференция «Современное гуманитарное знание: диалог поколений», Гимназия 1514, Москва, Россия, 24-31 марта 2019
- - 2018 Виктимблейминг в отношении женщин как проявление деструктивного гендерного взаимодействия (Устный)
  - Автор: Нарожная Диана Анатольевна
  - Всероссийская научная конференция XII Ковалевские чтения «Солидарность и конфликты в современном обществе», Санкт-Петербург, Россия, 15-17 ноября 2018
- - 2018 Инструменты эффективного лидерства на основе эмоционального интеллекта (Устный)
  - Автор: Нарожная Диана Анатольевна
  - 16-я Международная конференция «Государственное управление Российской Федерации: повестка дня власти и общества», Москва, Россия, 31 мая - 2 июня 2018
- - 2017 Механизмы ограничения деструктивной мотивации на государственной службе (Устный)
  - Автор: Нарожная Д.А.
  - VII Международная научно-практическая конференция "Модели государственного и корпоративного управления: традиции и перспективы", Москва, Шуваловский корпус МГУ, Россия, 1-2 декабря 2017
- - 2017 Экономические предпосылки деструктивной мотивации персонала (Устный)
  - Автор: Нарожная Д.А.
  - Всероссийская научная конференция XI Ковалевские чтения «Глобальные социальные трансформации XX – начала XXI вв.» (к 100-летию Русской революции) , Санкт-Петербург, Россия, 9-11 ноября 2017
- - 2017 МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СОВРЕМЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (Устный)
  - Авторы: Чернигина М.А., Нарожная Д.А.
  - IV научно-практическая конференция «Эффективное управление» памяти заслуженного профессора Московского университета М. И. Панова, МГУ им. М.В. Ломоносова, Россия, 27 октября 2017
- - 2017 Социологический анализ личности А.А. Навального как лидера несистемной оппозиции (Устный)
  - Автор: Нарожная Д.А.
  - ХV Международная конференция «Государственное управление Российской Федерации: вызовы и перспективы», Москва, Россия, 25-27 мая 2017
- - 2017 "Характерное" и "типическое" в образе современного петербуржца (Устный)
  - Автор: Нарожная Д.А.
  - XI-я научная конференция «Современное гуманитарное знание: диалог поколений», Москва, Россия, 26 марта 2017
- - 2017 Преимущества изучения социологических дисциплин будущими управленцами (Устный)
  - Автор: Нарожная Диана Анатольевна
  - XI Международная научная конференция «Сорокинские чтения» «Университет в глобальном мире: новый статус и миссия», Москва, МГУ имени М.В. Ломоносова, Россия, 20-21 февраля 2017
- - 2016 Особенности посещения России туристами из Китая (Устный)
  - Автор: Нарожная Диана Анатольевна
  - ШЕСТЫЕ КАРЕЕВСКИЕ ЧТЕНИЯ “ИСТОРИЯ И ТЕОРИЯ СОЦИОЛОГИИ”, Санкт-Петербург, Россия, 16 декабря 2016
- - 2016 Группы в социальных сетях как инструмент формирования общественного мнения (Устный)
  - Автор: Нарожная Диана Анатольевна
  - VI Международная научно-практическая конференция «Стратегическое антикризисное управление: глобальные вызовы и роль государства» , МГУ им. М.В. Ломоносова, Россия, 7-13 декабря 2016
- - 2016 Некоторые аспекты специфики посещения России туристами из Китая (Устный)
  - Автор: Нарожная Д.А.
  - Международная научная конференция "Российское социологическое сообщество: история, современность, место в мировой науке (к 100-летию Русского социологического общества имени М.М.Ковалевского", Санкт-Петербургский государственный университет, Россия, 10-12 ноября 2016
- - 2016 Спорт как массовая культурная практика в современной России и его влияние на воспроизводство человеческого капитала (Устный)
  - Автор: Нарожная Д.А.
  - XIV международная конференция "Государственное управление Российской Федерации: вызовы и перспективы", Москва, МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Россия, 26-28 мая 2016
- - 2015 Разработка мер по ограничению деструктивной мотивации персонала как условие эффективного существования организаций (Устный)
  - Автор: Нарожная Д.А.
  - Всероссийская научно-практическая конференция X Ковалевские чтения. Россия в современном мире: взгляд социолога. 13-15 ноября 2015 года, Санкт-Петербург, Россия, 13-15 ноября 2015
- - 2015 Деструктивное организационное поведение как предмет социологического анализа (Устный)
  - Автор: Нарожная Д.А.
  - 13-я Международная конференция «Государственное управление: Российская Федерация в современном мире», Москва, Россия, 28-30 мая 2015
- - 2014 Формы деструктивного трудового поведения (Устный)
  - Автор: Нарожная Д.А.
  - XVI выездная научно-практическая конференция молодых ученых "Актуальные проблемы теории и практики управления", пансионат Университетский, г. Звенигород, Московская область, 17-19 октября 2014
- - 2014 Организационные факторы деструктивной мотивации персонала
  - Автор: Нарожная Д.А.
  - 12-я международная конференция «Государственное управление: Российская Федерация в современном мире»., Москва, МГУ имени М.В.Ломоносова, факультет государственного управления , Россия, 29-31 мая 2014
- - 2014 Деструктивная мотивация персонала как препятствие организационного развития (Устный)
  - Автор: Нарожная Диана Анатольевна
  - XXI Международный симпозиум «Пути России» «Новый старый порядок – вечное возвращение»?, Москва, Россия, 21-22 марта 2014
- - 2013 Деструктивная мотивация персонала организации как проблема социологии управления (Устный)
  - Автор: Нарожная Д.А.
  - XV выездная научно-практическая конференция молодых ученых "Актуальные проблемы теории и практики управления", пансионат Университетский, г. Звенигород, Московская область, 2013 , Пансионат "Университетский", Звенигородская обл., Россия, 18-20 октября 2013

Тезисы докладов
- - 2020 Влияние цифровых форм образования на ценности учебного процесса для студентов
  - Нарожная Диана Анатольевна
  - в сборнике Сборник материалов Всероссийской научной конференции с международным участием, 24 ноября 2020 года «Влияние качества жизни на формирование ценностной структуры населения России», место издания Москва, тезисы, с. 110-111 DOI
- - 2019 Эмоциональный интеллект как ключевая компетенция современного работника
  - Нарожная Диана
  - в сборнике Молодежь XXI века: образ будущего / Материалы научной конференции XIII Ковалевские чтения 14-16 ноября 2019 года / Отв. ред..: Н.Г. Скворцов, Ю.В. Асочаков, место издания Скифия-принт Санкт-Петербург, тезисы, с. 379-380
- - 2017 Методы ограничения деструктивной мотивации персонала
  - Нарожная Д.А.
  - в сборнике Материалы VII международной социологической Грушинской конференции «Навстречу будущему. Прогнозирование в социологических исследованиях», 15—16 марта 2017 г, место издания АО "ВЦИОМ" Москва, тезисы, с. 1332-1336
- - 2017 Преимущества изучения социологических дисциплин будущими управленцами
  - Нарожная Д.А.
  - в сборнике Университет в глобальном мире: новый статус и миссия: XI Международная научная конференция «Сорокинские чтения – 2017»: Сборник материалов. – М.: МАКС Пресс, 2017, место издания Макс Пресс Москва, тезисы, с. 475-476
- - 2016 Возможности и ограничения использования модели кибуца в управлении персоналом
  - Нарожная Д.А.
  - в сборнике Материалы Международного молодежного научного форума «Ломоносов-2016», серия Секция "Археология и история", издательство ООО "МАКС Пресс" (Москва), тезисы
  - редакторы Алешковский Иван Андреевич, Андриянов Андрей Владимирович, Антипов Евгений Александрович
- - 2015 Разработка мер по ограничению деструктивной мотивации персонала как условие эффективного существования организаций
  - Нарожная Д.А.
  - в сборнике Материалы Всероссийской научно-практической конференции X Ковалевские чтения. Россия в современном мире: взгляд социолога. 13-15 ноября 2015 года /Отв. редактор: Ю.В. Асочаков, место издания Скифия-принт Санкт-Петербург, тезисы, с. 751-753
- - 2015 Феномен скуки на рабочем месте
  - Нарожная Д.А.
  - в сборнике Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2015», серия Социология, издательство ООО "МАКС Пресс" (Москва), том 13, тезисы
  - редакторы Андреев А.И., Андриянов Андрей Владимирович, Антипов Евгений Александрович, Аязбекова Сабина Шариповна, Аязбекова Сабина Шариповна, Аязбекова Сабина Шариповна, Воронова Евгения Сергеевна
- - 2013 Типичные ошибки руководителей, вызывающие появление деструктивной мотивации у сотрудников организации
  - Нарожная Д.А.
  - в сборнике Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2013», издательство ООО "МАКС Пресс" (Москва), тезисы
  - редакторы Андреев А.И., Андриянов Андрей Владимирович, Антипов Евгений Александрович, Чистякова М.В.
- - 2012 Инструменты корпоративной социальной ответственности в управлении организацией
  - Нарожная Д.А.
  - в сборнике Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2012», серия Почвоведение, издательство ООО "МАКС Пресс" (Москва), том 2, тезисы
  - редакторы Андреев А.И., Андриянов Андрей Владимирович, Антипов Евгений Александрович, Брюханов Андрей Леонидович, Стриж Ирина Георгиевна, Темерева Елена Николаевна, Чистякова М.В.

НИРы
- - 1 января 2021 - 31 декабря 2021 Сравнительный анализ современных тенденций развития рынков труда Германии и России
  - Факультет государственного управления
  - Руководитель: Лившин А.Я. Ответственный исполнитель: Зайцева Т.В. Участники НИР: Беляев Г.А., Нарожная Д.А., Попова С.С., Сажина В.А., Шашурина В.А.
- - 1 января 2021 - 31 декабря 2021 Сравнительный анализ современных тенденций развития рынков труда Германии и России
  - Факультет государственного управления
  - Руководитель: Лившин А.Я. Ответственный исполнитель: Зайцева Т.В. Участники НИР: Нарожная Д.А., Попова С.С., Сажина В.А.
- - 14 февраля 2017 - 28 марта 2018 Индикаторы здорового администрирования 2017 (IHG, 2017, 1st Research)
  - Кафедра теории и методологии государственного и муниципального управления
  - Руководители: Глазьев С.Ю., Макогонова Н.В. Ответственные исполнители: Анисимова К.В., Дробышева О.С., Зайцев В.Е., Зизекалова Е.А., Куклева Н.Ю., Лебедева К.Н., Макогонова Н.В., Матосян Н.Ш., Середа М.С., Федунова К.А., Яковлев А.М., Яшина И.Д. Участники НИР: Агеев А.И., Анисимова К.В., Антропов М.С., Архипова В.В., Беляева Г.Ф., Бернгардт А.П., Большакова Ю.В., Булгакова О.Г., Глазьев С.Ю., Григорьева Н.С., Евстафьева Ю.В., Зайцев В.Е., Зизекалова Е.А., Кержнер Е.Б., Ковтун Л.В., Купряшин Г.Л., Лебедев В.В., Лебедев В.В., Лившин А.Я., Лобанов Д.В., Лукасевич И.Я., Львова Н.А., Матосян Н.Ш., Нарожная Д.А., Опарина Н.Н., Осипов В.С., Пастуханов А.Е., Петрунин Ю.Ю., Садулаев Д.М., Середа М.С., Сухарев О.С., Тезйел А.Х., Ткачук С.П., Федунова К.А., Шатыбелко И.О., Шевченко Ю.А., Яковлев А.М., Яковлев А.М., Ясакова М.Ю.
- - 1 января 2016 - 31 декабря 2016 Проблемные социальные ситуации. Управление персоналом
  - Факультет государственного управления
  - Руководители: Клементьев Д.С., Пугачев В.П. Участники НИР: Батоврина Е.В., Бекоева Д.Д., Бубнова М.И., Давыдов В.М., Зайцева Т.В., Лутошкина С.Ю., Малышев М.А., Нарожная Д.А., Опарина Н.Н., Осипов Е.М., Панова Е.А., Подольская Т.Я., Рыбакова М.В., Судас Л.Г., Тихенький В.Г., Черняева Г.В., Шмаков В.И.
- - 1 января 2015 - 31 декабря 2015 Проблемные социальные ситуации. Управление персоналом
  - Факультет государственного управления
  - Руководители: Клементьев Д.С., Пугачев В.П. Участники НИР: Батоврина Е.В., Бекоева Д.Д., Бубнова М.И., Давыдов В.М., Зайцева Т.В., Малышев М.А., Нарожная Д.А., Опарина Н.Н., Осипов Е.М., Панова Е.А., Подольская Т.Я., Рыбакова М.В., Судас Л.Г., Тихенький В.Г., Черняева Г.В., Шмаков В.И.
- - 1 января 2014 - 31 декабря 2014 Проблемные социальные ситуации. Управление персоналом
  - Факультет государственного управления
  - Руководители: Клементьев Д.С., Пугачев В.П. Участники НИР: Батоврина Е.В., Бекоева Д.Д., Бубнова М.И., Григорьева Н.С., Зайцева Т.В., Малышев М.А., Нарожная Д.А., Опарина Н.Н., Осипов Е.М., Подольская Т.Я., Рыбакова М.В., Сажина В.А., Судас Л.Г., Тихенький В.Г., Черняева Г.В., Шибаева О.О., Шмаков В.И.

Награды и премии
- - 2021 Премия по Программе развития МГУ
  - Лауреаты: Зайцева Т.В., Лившин А.Я., Попова Светлана Сергеевна, Сажина В.А., Нарожная Д.А.
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Россия
- - 2014 Стипендия Правительства Р.Ф.
  - Лауреат: Нарожная Д.А.

Стажировки в организациях
- - 4 апреля 2022 - 8 апреля 2022 ООО «Газпром трансгаз Москва», Россия
- - 14 октября 2020 - 15 декабря 2020 МГУ имени М. В. Ломоносова, Россия

Участие в программных комитетах конференций
- - 21-23 октября 2022 XXVII выездная аспирантско-студенческая конференция «Актуальные проблемы теории и практики управления»
  - Член организационного комитета
  - Московская область, Можайский район, д. Красновидово, Россия
- - 11-15 октября 2021 Вводная неделя проекта совместных научных исследований российских и германских студентов
  - Член программного комитета
  - онлайн конференция, Россия
- - 28-30 мая 2015 13-я Международная конференция «Государственное управление: Российская Федерация в современном мире»
  - Член организационного комитета
  - Москва, Россия

Диссертация
- - 2016 Деструктивная мотивация персонала: причины и пути ограничения
  - Кандидатская диссертация по специальности 22.00.08 - Социология управления (социол. науки)
  - Автор: Нарожная Диана Анатольевна, к.соц.н., МГУ имени М.В. Ломоносова
  - Научный руководитель: Пугачев Василий Павлович, д.ф.н., проф., МГУ имени М.В. Ломоносова
  - Защищена в совете Д 501.001.02 при МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - Организация, в которой выполнялась работа: МГУ имени М.В. Ломоносова

Руководство дипломными работами
- - 2022 Мотивация персонала коммерческой организации в условиях кризиса
  - Научный руководитель: Нарожная Диана Анатольевна
  - Автор: Ким Андрей Евгеньевич (Бакалавр)
- - 2021 Эмоциональный интеллект руководителя как фактор управления персоналом государственной организации
  - Научный руководитель: Нарожная Диана Анатольевна
  - Автор: Евсюков Ярослав Валерьевич (Бакалавр)
- - 2021 Построение системы коммуникации в государственной организации
  - Научный руководитель: Нарожная Диана Анатольевна
  - Автор: Данилова Ольга Евдокия Дмитриевна (Бакалавр)
- - 2021 Методы развития лидерских компетенций сотрудников коммерческой организации
  - Научный руководитель: Нарожная Диана Анатольевна
  - Автор: Толмачева Екатерина Владиславовна (Бакалавр)
- - 2021 Гендерные различия управления персоналом государственных организаций
  - Научный руководитель: Нарожная Диана Анатольевна
  - Автор: Якубовская Полина Валерьевна (Бакалавр)
- - 2021 Внутриорганизационные коммуникации в управлении персоналом
  - Научный руководитель: Нарожная Диана Анатольевна
  - Автор: Чувычилова Алина Витальевна (Бакалавр)
- - 2020 «Управление работниками разных поколений»
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Терашкевич В.О. (Бакалавр)
- - 2020 "Имидж организации как инструмент маркетинга персонала"
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Горелов А.В. (Бакалавр)
- - 2019 «Эффективность отдела рекрутмента в нефтесервисной компании»
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Гурман О.Д. (Магистр)
- - 2019 «Организационная культура как фактор маркетинга персонала государственных учреждений»
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Мартынов В.Т. (Магистр)
- - 2019 "Маркетинг персонала в условиях слияния организаций банковской сферы"
  - Научный руководитель: Нарожная Диана Анатольевна
  - Автор: Чернигина М.А. (Магистр)
- - 2018 «Способы привлечения выпускников вузов российскими консалтинговыми компаниями»
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Поносова А.С. (Бакалавр)
- - 2017 Система управления персоналом в китайских организациях как фактор экономического подъема Китая в начале XXI века
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Маткулова А.А. (Бакалавр)
- - 2017 Особенности построения системы нематериальной мотивации на производственном предприятии
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Ильина Ю.А. (Бакалавр)
- - 2017 Мотивационный профиль современного российского предпринимателя
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Голубкова М.Э. (Бакалавр)

Руководство курсовыми работами
- - 2022 Формирование психологического климата в малой коммерческой организации
  - Научный руководитель: Нарожная Диана Анатольевна
  - Автор: Чжоу Шаншуай (Бакалавр)
- - 2022 Формирование лояльности персонала на государственной службе
  - Научный руководитель: Нарожная Диана Анатольевна
  - Автор: Глухарева Анастасия Сергеевна (Бакалавр)
- - 2022 Технологии управления конфликтами в организации
  - Научный руководитель: Нарожная Диана Анатольевна
  - Автор: Мошков Даниил Геннадиевич (Бакалавр)
- - 2022 Сравнительный анализ современных механизмов сторителлинга в массовой культуре
  - Научный руководитель: Нарожная Диана Анатольевна
  - Автор: Рамонова Александра Алексеевна (Бакалавр)
- - 2022 Современные системы мотивации персонала
  - Научный руководитель: Нарожная Диана Анатольевна
  - Автор: Пеняева Наталия Алексеевна (Бакалавр)
- - 2022 Роль неформальных групп в организации
  - Научный руководитель: Нарожная Диана Анатольевна
  - Автор: Ван Цзинхань (Бакалавр)
- - 2022 Роль лидера в формировании эффективного психологического климата в организации
  - Научный руководитель: Нарожная Диана Анатольевна
  - Автор: Якубовская Полина Валерьевна (Магистр)
- - 2022 Психологический климат в коллективе как условие создания эффективной команды
  - Научный руководитель: Нарожная Диана Анатольевна
  - Автор: Зайнетдинова Гузель Абдулловна (Бакалавр)
- - 2022 Особенности японской системы менеджмента
  - Научный руководитель: Нарожная Диана Анатольевна
  - Автор: Детинина Екатерина Сергеевна (Бакалавр)
- - 2022 Обучение и развитие персонала в период кризиса в государственной организации
  - Научный руководитель: Нарожная Диана Анатольевна
  - Автор: Данилова Ольга Евдокия Дмитриевна (Магистр)
- - 2020 «Управление персоналом в условиях кризиса»
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Варамишвили М.Г. (Бакалавр)
- - 2020 «Оценка персонала в крупной компании»
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Чувычилова А.В. (Бакалавр)
- - 2020 «Образ женщины-управленца в медиа пространстве»
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Якубовская П.В. (Бакалавр)
- - 2020 «Неформальное лидерство в организации»
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Толмачева Е.В. (Бакалавр)
- - 2020 "Роль эмоционального интеллекта в деятельности руководителя"
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Данилова О.Е.Д. (Бакалавр)
- - 2019 «Техники разрешения конфликтных ситуаций в организациях»
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Якубовская П.В. (Бакалавр)
- - 2019 «Современные системы мотивации персонала»
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Варамишвили М.Г. (Бакалавр)
- - 2019 «Руководство персоналом в европейских странах»
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Данилова О.Е.Д. (Бакалавр)
- - 2018 «Инструменты внешнего маркетинга персонала»
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Чернигина М.А. (Магистр)
- - 2017 Фактор лидерства в трудовой мотивации персонала
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Лю Цянья (Магистр)
- - 2017 Стиль руководства как инструмент мотивации персонала
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Ма Сюеан (Магистр)
- - 2017 Социальные технологии в управлении персоналом
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Поносова А.С. (Бакалавр)
- - 2017 Методы управления мотивацией в крупной китайской компании
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Ван Кэ (Магистр)
- - 2016 Управление мотивацией на японских предприятиях
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Маткулова А.А. (Бакалавр)
- - 2016 Системы мотивации персонала в современных российских компаниях
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Голубкова М.Э. (Бакалавр)
- - 2015 Система управления персоналом в японских организациях
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Маткулова А.А. (Бакалавр)
- - 2015 Особенности управления персоналом в России
  - Научный руководитель: Нарожная Д.А.
  - Автор: Голубкова М.Э. (Бакалавр)

Авторство учебных курсов
- - 2022 Теория культуры
  - Автор: Нарожная Диана Анатольевна
- - 2022 Психологические и ситуационные методы мотивации
  - Автор: Нарожная Диана Анатольевна
  - дистанционный курс
- - 2022 Основные технологии поиска и отбора персонала
  - Автор: Нарожная Д.А.
- - 2021 Человекоцентрированный подход в управлении персоналом
  - Автор: Нарожная Диана Анатольевна
- - 2020 Управление человеческими ресурсами
  - Автор: Нарожная Д.А.
- - 2020 Управление персоналом
  - Автор: Нарожная Д.А.
- - 2020 Современные методы управления в культурных институциях
  - Автор: Нарожная Диана Анатольевна
- - 2020 Прикладная культурология
  - Автор: Нарожная Диана Анатольевна
- - 2020 Основы управления персоналом
  - Автор: Нарожная Д.А.
- - 2019 Прикладная культрология
  - Автор: Нарожная Диана Анатольевна
- - 2019 Менеджмент
  - Автор: Нарожная Д.А.
- - 2018 Управление человеческими ресурсами в государственных организациях
  - Автор: Нарожная Д.А.
- - 2016 Тренинги как инструмент управления персоналом
  - Авторы: Черняева Г.В., Батоврина Е.В., Нарожная Д.А.
- - 2016 Тренинги как инструмент развития персонала
  - Автор: Нарожная Диана Анатольевна
- - 2016 Алгоритм поисков источников для дипломной работы
  - Автор: Нарожная Диана Анатольевна
- - 2015 Управленческий учет и учет персонала
  - Автор: Нарожная Диана Анатольевна
- - 2015 Социальная психология
  - Автор: Нарожная Диана Анатольевна
- - 2015 Социальная психология
  - Автор: Нарожная Д.А.
- - 2015 Социальная психология
  - Автор: Нарожная Д.А.
- - 2014 Управленческий учет
  - Авторы: Бекоева Д.Д., Нарожная Д.А.

Преподавание учебных курсов
- - 1 сентября 2022 - 27 декабря 2022 Тренинги как инструмент управления персоналом
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, семинары
- - 1 сентября 2022 - 26 декабря 2022 Кадровая политика и кадровый аудит (магистратура)
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, семинары
- - 1 сентября 2022 - 26 декабря 2022 Управление человеческими ресурсами в государственных организациях
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, лекции
- - 1 сентября 2022 - 26 декабря 2022 Основы управления персоналом
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Филиал МГУ в г. Севастополе
  - обязательная, базовой части, лекции
- - 1 сентября 2022 - 26 декабря 2022 Алгоритм поисков источников для дипломной работы
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, семинары
- - 1 сентября 2022 - 25 декабря 2022 Теория культуры
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Философский факультет
  - обязательная, базовой части, лекции
- - 1 сентября 2022 - 25 декабря 2022 Психологические и ситуационные методы мотивации
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Филиал МГУ в г. Севастополе
  - обязательная, базовой части, лекции
- - 1 сентября 2022 - 24 декабря 2022 Основы кадрового консультирования
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, лекции
- - 1 сентября 2022 - 24 декабря 2022 Менеджмент в сфере культуры
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Философский факультет
  - обязательная, базовой части, лекции
- - 6 мая 2022 - 15 июня 2022 Человекоцентрированный подход в управлении персоналом
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, лекции, 2 часов
- - 6 мая 2022 - 15 июня 2022 Основные технологии поиска и отбора персонала
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, лекции, 2 часов
- - 19 апреля 2022 - 31 мая 2022 Основы управления персоналом
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Филиал МГУ в г. Душанбе
  - обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
- - 12 апреля 2022 - 5 мая 2022 Мотивация и влияние в организации
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Филиал МГУ в г. Душанбе
  - обязательная, базовой части, семинары, 10 часов
- - 7 февраля 2022 - 23 мая 2022 Прикладная культурология
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Философский факультет
  - обязательная, базовой части, семинары, 30 часов
- - 7 февраля 2022 - 23 мая 2022 Основы управленческого консультирования
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
- - 7 февраля 2022 - 23 мая 2022 Основы кадрового консультирования
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, семинары, 20 часов
- - 7 февраля 2022 - 23 мая 2022 Основы управления персоналом
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
- - 7 февраля 2022 - 23 мая 2022 Социальная психология
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
- - 7 февраля 2022 - 23 мая 2022 Человекоцентрированный подход в управлении персоналом
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Философский факультет
  - обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
- - 1 сентября 2021 - 27 декабря 2021 Управление человеческими ресурсами в государственных организациях
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, семинары, 14 часов
- - 1 сентября 2021 - 27 декабря 2021 Основы кадрового консультирования
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, лекции, 16 часов
- - 1 сентября 2021 - 27 декабря 2021 Управление человеческими ресурсами в государственных организациях
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, лекции, 4 часов
- - 1 сентября 2021 - 27 декабря 2021 Тренинги как инструмент управления персоналом
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, лекции, 4 часов
- - 1 сентября 2021 - 27 декабря 2021 Алгоритм поисков источников для дипломной работы
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, семинары, 2 часов
- - 1 сентября 2021 - 27 декабря 2021 Основы управления персоналом
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Филиал МГУ в г. Севастополе
  - обязательная, базовой части, лекции, 36 часов
- - 1 сентября 2021 - 27 декабря 2021 Кадровая политика и кадровый аудит
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, семинары, 26 часов
- - 1 сентября 2021 - 24 декабря 2021 Кадровая политика и кадровый аудит (магистратура)
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, семинары, 26 часов
- - 8 февраля 2021 - 24 мая 2021 Социальная психология
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
- - 8 февраля 2021 - 24 мая 2021 Основы управления персоналом
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
- - 8 февраля 2021 - 23 мая 2021 Основы управленческого консультирования
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
- - 1 сентября 2020 - 25 декабря 2020 Кадровая политика и кадровый аудит
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, семинары, 26 часов
- - 1 сентября 2020 - 25 декабря 2020 Тренинги как инструмент развития персонала
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, семинары, 8 часов
- - 1 сентября 2020 - 18 декабря 2020 Основы управления персоналом
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, лекции, 36 часов
- - 1 сентября 2020 - 17 декабря 2020 Тренинги как инструмент развития персонала
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, лекции, 4 часов
- - 1 сентября 2020 - 17 декабря 2020 Основы кадрового консультирования
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 20 часов
- - 1 сентября 2020 - 17 декабря 2020 Основы кадрового консультирования
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, лекции, 16 часов
- - 1 сентября 2020 - 17 декабря 2020 Управление персоналом
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, практические занятия, 12 часов
- - 1 сентября 2020 - 17 декабря 2020 Управление персоналом
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 14 часов
- - 1 сентября 2020 - 17 декабря 2020 Управление человеческими ресурсами в государственных организациях
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, лекции, 4 часов
- - 1 сентября 2020 - 17 декабря 2020 Современные методы управления в культурных институциях
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 34 часов
- - 1 сентября 2020 - 17 декабря 2020 Управление человеческими ресурсами в государственных организациях
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 14 часов
- - 1 сентября 2020 - 17 декабря 2020 Алгоритм поисков источников для дипломной работы
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 2 часов
- - 1 сентября 2020 - 17 декабря 2020 Прикладная культрология
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, практические занятия, 28 часов
- - 1 сентября 2020 - 17 декабря 2019 Тренинги как инструмент развития персонала
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 8 часов
- - 1 сентября 2020 - 17 декабря 2019 Кадровая политика и кадровый аудит (магистратура)
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 26 часов
- - 10 февраля 2020 - 15 мая 2020 Основы управления персоналом
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
- - 10 февраля 2020 - 15 мая 2020 Основы управленческого консультирования
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
- - 10 февраля 2020 - 15 мая 2020 Современные методы управления в культурных институциях
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 34 часов
- - 10 февраля 2020 - 15 мая 2020 Управление человеческими ресурсами
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 18 часов
- - 2 сентября 2019 - 20 декабря 2019 Основы кадрового консультирования
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 20 часов
- - 2 сентября 2019 - 17 декабря 2019 Тренинги как инструмент развития персонала
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 8 часов
- - 2 сентября 2019 - 17 декабря 2019 Менеджмент
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, лекции, 12 часов
- - 2 сентября 2019 - 17 декабря 2019 Управление человеческими ресурсами в государственных организациях
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, лекции, 4 часов
- - 2 сентября 2019 - 17 декабря 2019 Менеджмент
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 6 часов
- - 2 сентября 2019 - 17 декабря 2019 Основы кадрового консультирования
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, лекции, 16 часов
- - 2 сентября 2019 - 17 декабря 2019 Социальная психология
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
- - 2 сентября 2019 - 17 декабря 2019 Кадровая политика и кадровый аудит
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 26 часов
- - 2 сентября 2019 - 17 декабря 2019 Тренинги как инструмент развития персонала
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, лекции, 4 часов
- - 2 сентября 2019 - 17 декабря 2019 Управление человеческими ресурсами в государственных организациях
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 14 часов
- - 2 сентября 2019 - 17 декабря 2019 Алгоритм поисков источников для дипломной работы
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 2 часов
- - 2 сентября 2019 - 17 декабря 2019 Прикладная культрология
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, практические занятия, 34 часов
- - 4 февраля 2019 - 18 мая 2019 Основы управления персоналом
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
- - 4 февраля 2019 - 18 мая 2019 Основы управленческого консультирования
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
- - 4 февраля 2019 - 18 мая 2019 Кадровая политика и кадровый аудит (магистратура)
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 26 часов
- - 4 февраля 2019 - 18 мая 2019 Социальная психология
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
- - 4 февраля 2019 - 18 мая 2019 Управленческий учет и учет персонала
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 18 часов
- - 3 сентября 2018 - 21 декабря 2018 Тренинги как инструмент развития персонала
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 8 часов
- - 3 сентября 2018 - 21 декабря 2018 Основы кадрового консультирования
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, лекции, 16 часов
- - 3 сентября 2018 - 21 декабря 2018 Основы кадрового консультирования
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 20 часов
- - 3 сентября 2018 - 21 декабря 2018 Управление человеческими ресурсами в государственных организациях
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, лекции, 4 часов
- - 3 сентября 2018 - 21 декабря 2018 Тренинги как инструмент развития персонала
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, лекции, 4 часов
- - 3 сентября 2018 - 21 декабря 2018 Кадровая политика и кадровый аудит (магистратура)
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 26 часов
- - 3 сентября 2018 - 21 декабря 2018 Управление человеческими ресурсами в государственных организациях
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 14 часов
- - 7 февраля 2018 - 26 мая 2018 Основы управленческого консультирования
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
- - 7 февраля 2018 - 25 мая 2018 Социальная психология
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
- - 7 февраля 2018 - 25 мая 2018 Современные системы мотивации персонала
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 24 часов
- - 7 февраля 2018 - 25 мая 2018 Психология
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
- - 5 декабря 2017 - 19 декабря 2017 Управление качеством
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 7 часов
- - 5 декабря 2017 - 19 декабря 2017 Организационное поведение
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 8 часов
- - 1 ноября 2017 - 29 ноября 2017 Тренинги как инструмент управления персоналом
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 9 часов
- - 1 ноября 2017 - 29 ноября 2017 Тренинги как инструмент управления персоналом
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, лекции, 3 часов
- - 1 сентября 2017 - 21 декабря 2017 Основы управления персоналом
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 32 часов
- - 1 сентября 2017 - 21 декабря 2017 Управленческий учет и учет персонала
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 18 часов
- - 1 сентября 2017 - 21 декабря 2017 Кадровая политика и кадровый аудит
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 26 часов
- - 1 сентября 2017 - 21 декабря 2017 Кадровая политика и кадровый аудит
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 26 часов
- - 10 февраля 2017 - 26 мая 2017 Основы управленческого консультирования
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
- - 8 февраля 2017 - 17 апреля 2017 Современные системы мотивации персонала
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 24 часов
- - 6 февраля 2017 - 29 мая 2017 Социальная психология
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
- - 1 ноября 2016 - 29 ноября 2016 Тренинги как инструмент управления персоналом
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, лекции, 2 часов
- - 1 ноября 2016 - 29 ноября 2016 Тренинги как инструмент управления персоналом
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 10 часов
- - 1 сентября 2016 - 26 декабря 2016 Основы управления персоналом
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
- - 1 сентября 2016 - 20 декабря 2016 Основы кадрового консультирования
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, лекции, 7 часов
- - 1 сентября 2016 - 20 декабря 2016 Кадровая политика и кадровый аудит
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, семинары, 27 часов
- - 1 сентября 2016 - 20 декабря 2016 Основы кадрового консультирования
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 20 часов
- - 1 сентября 2016 - 19 декабря 2016 Управленческий учет и учет персонала
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, вариативной части, семинары, 18 часов
- - 1 сентября 2016 - 9 декабря 2016 Персональный менеджмент
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, вариативной части, семинары, 18 часов
- - 10 февраля 2016 - 26 мая 2016 Основы управленческого консультирования
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, по выбору (спецкурс), семинары, 16 часов
- - 8 февраля 2016 - 24 мая 2016 Социальная психология
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, базовой части, семинары, 32 часов
- - 8 февраля 2016 - 17 апреля 2016 Современные системы мотивации персонала
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
  - обязательная, по выбору (спецкурс), семинары, 24 часов
- - 1 сентября 2015 - 26 декабря 2015 Основы управления персоналом
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 18 часов
- - 1 сентября 2015 - 26 декабря 2015 Персональный менеджмент
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 18 часов
- - 1 сентября 2015 - 26 сентября 2015 Управленческий учет и учет персонала
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 18 часов
- - 16 февраля 2015 - 30 мая 2015 Основы управленческого консультирования
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
- - 13 февраля 2015 - 17 апреля 2015 Современные системы мотивации персонала
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, по выбору (спецкурс), семинары, 24 часов
- - 10 февраля 2015 - 29 мая 2015 Социальная психология
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 32 часов
- - 1 сентября 2014 - 26 декабря 2014 Управленческий учет и учет персонала
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 18 часов
- - 1 сентября 2014 - 26 декабря 2014 Основы управления персоналом
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 18 часов
- - 1 сентября 2014 - 26 декабря 2014 Управление организационной культурой
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, базовой части, семинары, 18 часов
- - 1 сентября 2014 - 26 декабря 2014 Управленческий консалтинг и аудит в корпорациях
  - МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом
  - обязательная, по выбору (спецкурс), семинары, 14 часов

ИСТИНА

Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных

Нарожная Диана Анатольевна пользователь

МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Кафедра управления персоналом, ассистент, с 1 сентября 2014

МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, старший преподаватель, с 1 сентября 2022

кандидат социологических наук с 2016 года

ГОУ Гимназия №1514

Соавторы: Kyrtyak I.V., Vorontsov Y.A., Алексанова Е.Д., Борисов А.Ю., Пруель Н., Тарандо Е.Е.

Количество цитирований статей в журналах по данным Web of Science: 9, Scopus: 15
РИНЦ:

IstinaResearcherID (IRID): 6890265

Деятельность

Статьи в журналах

Статьи в сборниках

Доклады на конференциях

Тезисы докладов

НИРы

Награды и премии

Стажировки в организациях

Участие в программных комитетах конференций

Диссертация

Руководство дипломными работами

Руководство курсовыми работами

Авторство учебных курсов

Преподавание учебных курсов

	ИСТИНА	Войти в систему Регистрация
	Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных
	Главная Поиск Статистика О проекте Помощь