Выберите категорию обращения:
Общие вопросы
Отчеты
Рейтинги
Мониторинговый отчёт
Диссертационные советы
Конкурсы
Ввод данных
Структура организаций
Аспирантура
Научное оборудование
Импорт педагогической нагрузки
Журналы и импакт-факторы
Тема обращения:
Описание проблемы:
Введите почтовый адрес:
ИСТИНА
Войти в систему
Регистрация
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных
Главная
Поиск
Статистика
О проекте
Помощь
В связи с техническими работами в центре обработки данных, часть прикреплённых файлов в настоящее время недоступна.
скрыть
отправить сообщение
Нарожная Диана Анатольевна
пользователь
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
, ассистент, с 1 сентября 2014
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
, старший преподаватель, с 1 сентября 2022
кандидат социологических наук с 2016 года
ГОУ Гимназия №1514
Соавторы:
Kyrtyak I.V.
,
Vorontsov Y.A.
,
Алексанова Е.Д.
,
Борисов А.Ю.
,
Пруель Н.
,
Тарандо Е.Е.
24 статьи
,
32 доклада на конференциях
,
11 тезисов докладов
,
7 НИР
,
2 награды
,
2 стажировки
,
3 членства в программных комитетах
,
1 диссертация
,
15 дипломных работ
,
27 курсовых работ
,
43 учебных курса
Количество цитирований статей в журналах по данным Web of Science: 9, Scopus: 15
РИНЦ:
IstinaResearcherID (IRID): 6890265
Деятельность
Статьи в журналах
2021
A Sociological Analysis of the Destructive Motivation of Public Servants: Causes and Avoidance
Еlena Aleksandrovna Vasilieva
,
Borisov Alexander Fedoseevich
,
Narozhnaia Diana Anatolievna
,
Kyrtyak Ivan Vladimirovich
,
Vorontsov Yaroslav Alekseevich
в журнале
International Journal of Criminology and Sociology
, издательство
Lifescience Global
([S.l.],)
, № 10, с. 7-14
DOI
2021
Особенности подхода Здоровый город в управлении общественным здоровьем в условиях пандемии коронавирусной инфекции (Covid-19)
Нарожная Д.А.
, Поленок Д.А.
в журнале
Государственное управление. Электронный вестник (Электронный журнал)
, № 85
2018
Destructive Motivation of Personnel: a Case Study of Russian Commercial Companies
Борисов Александр,
Нарожная Диана
,
Тарандо Елена
, Воронцов Алексей,
Пруель Николай
, Никифорова Ольга
в журнале
Entrepreneurship and Sustainability Issues
, издательство
Entrepreneurship and Sustainability Center
(Vilnius)
, том 6, № 1, с. 253-267
2016
Методы ограничения деструктивной мотивации в современных организациях
Нарожная Д.А.
в журнале
Вестник Московского университета. Серия 21: Управление (государство и общество )
, издательство
Изд-во Моск. ун-та
(М.)
, № 2
2015
Социальная детерминация деструктивного трудового поведения работников в современной России
Нарожная Д.А.
в журнале
Государственное управление. Электронный вестник (Электронный журнал)
, № 48, с. 90-102
2015
Формы деструктивного трудового поведения работников
Нарожная Д.А.
в журнале
Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология
, издательство
Изд-во РУДН
(М.)
, № 1, с. 129-140
2014
Деструктивная мотивация как объект управления
Нарожная Д.А.
в журнале
Государственное управление. Электронный вестник (Электронный журнал)
, № 44, с. 23-44
Статьи в сборниках
2021
Возможности человекоцентрированного подхода в образовании в условиях дистанционного обучения
Нарожная Диана Анатольевна
в сборнике
Современное общество в условиях социально-экономической неопределенности». XV Международная научная конференция «Сорокинские чтения» : Сборник материалов.— Москва
, издательство
ООО "МАКС Пресс"
(Москва)
2018
Виктимблейминг в отношении женщин как проявление деструктивного гендерного взаимодействия // Материалы Всероссийской научной конференции XII Ковалевские чтения «Солидарность и конфликты в современном обществе
Нарожная Д.А.
в сборнике
Материалы Всероссийской научной конференции XII Ковалевские чтения "Солидарность и конфликты в современном обществе"
, место издания
Скифия-принт Санкт-Петербург
, с. 424-425
2018
Маркетинг персонала как фактор конкурентоспособности современных предприятий
Нарожная Д.А.
в сборнике
Эффективное управление. Сборник материалов 4-й научно-практической конференции, посвященной памяти заслуженного профессора Московского университета М.И. Панова (27 октября 2017 года, г. Москва, Россия) ISBN 978-5-86388-289-5
, место издания
Полиграф сервис, Москва
, с. 256-261
редакторы
Агафонова Наталья Васильевна
,
Беляева Галина Федоровна
,
Сурин Алексей Викторович
,
Царенко Андрей Сергеевич
2018
Механизмы ограничения деструктивной мотивации на государственной службе
Нарожная Д.А.
в сборнике
Модели государственного и корпоративного управления: традиции и перспективы. Сборник статей по результатам VII Международной научно-практической конференции факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова
, место издания
Москва
, том 1, с. 610-615
редакторы
Бобылева Алла Зиновьевна
,
Богданов Сергей Викторович
,
Бондаренко В.М.
,
Ворожейкина Татьяна Михайловна
,
Глазьев Сергей Юрьевич
,
Григорьева Наталия Сергеевна
,
Клементьев Дмитрий Сергеевич
,
Кошкидько Владимир Григорьевич
,
Кудина Марианна Валерьевна
,
Купряшин Геннадий Львович
,
Лексин Иван Владимирович
,
Лившин Александр Яковлевич
,
Лившин Александр Яковлевич
,
Лившин Александр Яковлевич
,
Макогонова Надежда Владимировна
,
Наумов Александр Олегович
,
Никонов Вячеслав Алексеевич
,
Опарина Наталья Николаевна
,
Осипов Владимир Сергеевич
,
Панова Екатерина Александровна
,
Панова Татьяна Владимировна
,
Пугачев Василий Павлович
,
Сажина Варвара Андреевна
,
Соловьев Александр Иванович
,
Фомушкин Вячеслав Юрьевич
,
Хазин Андрей Леонидович
,
Чистилин Дмитрий Константинович
,
Чубарова Татьяна Владимировна
,
Щеголева Наталья Геннадьевна
,
Юлдашев Рустем Турсунович
2018
Туризм как форма межкультурного взаимодействия между Россией и Китаем
Нарожная Диана Анатольевна
в сборнике
"Шестые Кареевские чтения": История и теория социологии: Материалы конференции: 16 дек. 2016 г./Отв. А.В. Воронцов, Науч. ред. С.Н.Малявин, СПБ, 2018
, место издания
Санкт-Петербург
, с. 205-207
2017
Спорт как массовая культурная практика в современной России и его влияние на воспроизводство человеческого капитала
Нарожная Д.А.
в сборнике
Государственное управление Российской Федерации: вызовы и перспективы. Материалы 14-й Международной конференции факультета государственного управления МГУ им. М.В.Ломоносова (26-28 мая 2016 г.)
, место издания
«КДУ», «Университетская книга» Москва
, с. 416-422
2017
Экономические предпосылки деструктивной мотивации персонала
Нарожная Д.А.
в сборнике
Материалы научной конференции XI Ковалевские чтения 9-11 ноября 2017 года. / Отв. редактор: Ю.В. Асочаков
, место издания
Скифия-принт Санкт-Петербург
, с. 1308-1310
2016
Группы в социальных сетях как инструмент формирования общественного мнения
Нарожная Д.А.
в сборнике
Стратегическое антикризисное управление: глобальные вызовы и роль государства. Сборник VI Международной научно-практической конференции
, место издания
Издательство Перо Москва
, с. 293-297
2016
Деструктивное организационное поведение как предмет социологического анализа
Нарожная Д.А.
в сборнике
Государственное управление: Российская Федерация в современном мире. Материалы 13-й Международной конференции факультета государственного управления МГУ им. М.В.Ломоносова (28-30 мая 2015 г.)
, место издания
«КДУ», «Университетская книга» Москва
, с. 56-62
редактор
Буданов Максим Александрович
2014
Деструктивная мотивация как проблема теории управления
Нарожная Д.А.
в сборнике
Государственное управление в XXI веке: Российская Федерация в современном мире. Материалы 11-й Международной конференции факультета государственного управления МГУ им. М.В.Ломоносова (30 мая - 1 июня 2013 г.)
, место издания
Факультет государственного управления ФГУ Москва, МГУ имени М.В.Ломоносова
, с. 503-507
2013
Деструктивная мотивация персонала как проблема теории и практики управления
Нарожная Д.А.
в сборнике
Управление социальными инновациями: опыт, проблема и перспективы : сборник статей IV Международной научно-практической конференции. Москва, 31 октября 2013 г. / под ред. Н.С. Столярова
, место издания
РУДН Москва
, с. 345-356
2013
Деструктивная мотивация персонала организации: причины явления и возможные пути ограничения
Нарожная Д.А.
в сборнике
Материалы IV Всероссийской научной конференции «Россия 2030 глазами молодых ученых» (заочный формат) // Электронный ресурс: http://rossiya2030.ru/netcat_files/92/73/1_473_383_Narozhnaya.pdf
2013
Корпоративная социальная ответственность как инструмент повышения устойчивости компании в кризисной ситуации
Нарожная Д.А.
в сборнике
Антикризисное регулирование в современных условиях. Сборник научных статей IV научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых / Отв. ред. Самсонова Т.А
, с. 215-223
2013
Роль государства в формировании корпоративной социальной ответственности компаний
Нарожная Д.А.
в сборнике
Всероссийская научная конференция «Современные проблемы государственной политики и управления» (17 октября 2012г.). Труды
, место издания
Научный эксперт Москва
, с. 1013
2013
Факторы возникновения деструктивной мотивации персонала организации
Нарожная Д.А.
в сборнике
Россия 2030 глазами молодых ученых / Материалы V Всероссийской конференции (Москва, 5апреля 2013 г.). Сборник. М.: Научный эксперт, 2013. – 456 с
, серия
Материалы V Всероссийской конференции (Москва, 5апреля 2013 г.)
, место издания
Научный эксперт Москва
, с. 181-184
2013
Факторы возникновения деструктивной мотивации персонала организации
Нарожная Д.А.
в сборнике
Мировой опыт и отечественные традиции управления человеческими ресурсами: Четвертая Международная научно-практическая интернет-конференция. Москва, 3 апреля 2013 г.: Сборник материалов
, место издания
МАКС Пресс, 2013. –192 с. , М.
, с. 98-102
редактор
Черняева Галина Владимировна
2012
Влияние инструментов корпоративной социальной ответственности на мотивацию работников организации
Нарожная Д.А.
в сборнике
Мировой опыт и отечественные традиции управления человеческими ресурсами. Сборник материалов 3-й Международной научно-практической Интернет-конференции (ISBN 978-5-211-06391-4)
, серия
Сборник материалов конференции
, место издания
Издательство Московского университета, Москва
, с. 97-99
редактор
Тихенький Владимир Георгиевич
Доклады на конференциях
2023
Влияние СВО, санкций и мобилизации на рынок труда в России
(Устный)
Автор:
Нарожная Диана Анатольевна
Ломоносовские чтения 2023. Секция: Теории и практики государственного управления.
, Москва, Россия, 4-14 апреля 2023
2023
Специфика рынка онлайн-образования в России в 2022-2023 гг.
(Устный)
Автор:
Нарожная Диана Анатольевна
Тенденции и сценарии развития кадровой политики в новой реальности
, Москва, Россия, 23 марта 2023
2022
Особенности IT-рекрутмента в современном мире
(Устный)
Автор:
Нарожная Д.А.
XIX Международная конференция «Государственное управление в новых геополитических и геоэкономических условиях»
, МГУ имени М.В.Ломоносова, Россия, 5-9 декабря 2022
2022
Уровень полноценного функционирования личности и наличие созависимости, контрзависимости, взаимозависимости в отношениях с другим
(Устный)
Автор:
Нарожная Д.А.
XV-я научная конференция «Современное гуманитарное знание: диалог поколений»
, Москва, Школа No 1514, Россия, 27 марта 2022
2022
Цифровые технологии подхода "Здоровый город" в управлении общественным здоровьем в условиях пандемии коронавирусной инфекции (Covid-19)
(Устный)
Автор:
Нарожная Д.А.
XVI Международная научная конференция «Сорокинские чтения» Искусственный интеллект и общественное развитие: новые возможности и преграды
, Москва, Россия, 21-22 февраля 2022
2021
Восприятие уровня безработицы в стране молодыми специалистами как фактор лояльности персонала
(Устный)
Автор:
Нарожная Д.А.
18-я Международная конференция «Государственное управление Российской Федерации: современные вызовы»
, Москва, Россия, 7-10 декабря 2021
2021
Влияние пандемии COVID-19 на города и психологическое здоровье горожан
(Устный)
Автор:
Нарожная Д.А.
, Поленок Д.А.
XIV научная конференция «Современное гуманитарное знание: диалог поколений»
, Москва, гимназия 1514, Россия, 28 марта 2021
2021
Возможности человекоцентрированного подхода в образовании в условиях дистанционного обучения
(Устный)
Автор:
Нарожная Д.А.
XV Международная научная конференция «Сорокинские чтения» «Современное общество в условиях социально-экономической неопределенности», Москва, МГУ, 4 марта 2021
, Москва, Социологический факультет МГУ имени М.В.Ломоносова, Россия, 4 марта 2021
2020
«Влияние цифровых форм образования на ценности учебного процесса для студентов»
(Устный)
Автор:
Нарожная Диана Анатольевна
Всероссийская научная конференция с международным участием «Влияние качества жизни на формирование ценностной структуры населения России»
, Москва, Россия, 24 ноября 2020
2020
Человекоцентрированный подход в управлении персоналом
(Устный)
Автор:
Нарожная Диана Анатольевна
Ломоносовские чтения - 2020. Секция теории и практики государственного управления
, Москва, МГУ имени М.В. Ломоносова, Россия, 17-29 октября 2020
2020
Особенности потребления культурного продукта
(Устный)
Автор:
Нарожная Диана
Х Грушинская социологическая конференция
, Москва, Россия, 20 мая - 14 ноября 2020
2019
Эмоциональный интеллект как ключевая компетенция современного работника
(Устный)
Автор:
Нарожная Д.А.
XIII Ковалевские чтения «Молодежь XXI века: образ будущего»
, Санкт-Петербург, Россия, 14-16 ноября 2019
2019
Групповая идентичность россиян сквозь призму визуального образа современной России
(Устный)
Автор:
Нарожная Д.А.
17-я Международная конференция «Государственное управление: Россия в глобальной политике»
, Москва, Россия, 16-18 мая 2019
2019
Взаимосвязь визуального образа современной России и групповой идентичности россиян
(Устный)
Автор:
Нарожная Д.А.
XIII-я научная конференция «Современное гуманитарное знание: диалог поколений»
, Гимназия 1514, Москва, Россия, 24-31 марта 2019
2018
Виктимблейминг в отношении женщин как проявление деструктивного гендерного взаимодействия
(Устный)
Автор:
Нарожная Диана Анатольевна
Всероссийская научная конференция XII Ковалевские чтения «Солидарность и конфликты в современном обществе»
, Санкт-Петербург, Россия, 15-17 ноября 2018
2018
Инструменты эффективного лидерства на основе эмоционального интеллекта
(Устный)
Автор:
Нарожная Диана Анатольевна
16-я Международная конференция «Государственное управление Российской Федерации: повестка дня власти и общества»
, Москва, Россия, 31 мая - 2 июня 2018
2017
Механизмы ограничения деструктивной мотивации на государственной службе
(Устный)
Автор:
Нарожная Д.А.
VII Международная научно-практическая конференция "Модели государственного и корпоративного управления: традиции и перспективы"
, Москва, Шуваловский корпус МГУ, Россия, 1-2 декабря 2017
2017
Экономические предпосылки деструктивной мотивации персонала
(Устный)
Автор:
Нарожная Д.А.
Всероссийская научная конференция XI Ковалевские чтения «Глобальные социальные трансформации XX – начала XXI вв.» (к 100-летию Русской революции)
, Санкт-Петербург, Россия, 9-11 ноября 2017
2017
МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СОВРЕМЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
(Устный)
Авторы:
Чернигина М.А.
,
Нарожная Д.А.
IV научно-практическая конференция «Эффективное управление» памяти заслуженного профессора Московского университета М. И. Панова
, МГУ им. М.В. Ломоносова, Россия, 27 октября 2017
2017
Социологический анализ личности А.А. Навального как лидера несистемной оппозиции
(Устный)
Автор:
Нарожная Д.А.
ХV Международная конференция «Государственное управление Российской Федерации: вызовы и перспективы»
, Москва, Россия, 25-27 мая 2017
2017
"Характерное" и "типическое" в образе современного петербуржца
(Устный)
Автор:
Нарожная Д.А.
XI-я научная конференция «Современное гуманитарное знание: диалог поколений»
, Москва, Россия, 26 марта 2017
2017
Преимущества изучения социологических дисциплин будущими управленцами
(Устный)
Автор:
Нарожная Диана Анатольевна
XI Международная научная конференция «Сорокинские чтения» «Университет в глобальном мире: новый статус и миссия»
, Москва, МГУ имени М.В. Ломоносова, Россия, 20-21 февраля 2017
2016
Особенности посещения России туристами из Китая
(Устный)
Автор:
Нарожная Диана Анатольевна
ШЕСТЫЕ КАРЕЕВСКИЕ ЧТЕНИЯ “ИСТОРИЯ И ТЕОРИЯ СОЦИОЛОГИИ”
, Санкт-Петербург, Россия, 16 декабря 2016
2016
Группы в социальных сетях как инструмент формирования общественного мнения
(Устный)
Автор:
Нарожная Диана Анатольевна
VI Международная научно-практическая конференция «Стратегическое антикризисное управление: глобальные вызовы и роль государства»
, МГУ им. М.В. Ломоносова, Россия, 7-13 декабря 2016
2016
Некоторые аспекты специфики посещения России туристами из Китая
(Устный)
Автор:
Нарожная Д.А.
Международная научная конференция "Российское социологическое сообщество: история, современность, место в мировой науке (к 100-летию Русского социологического общества имени М.М.Ковалевского"
, Санкт-Петербургский государственный университет, Россия, 10-12 ноября 2016
2016
Спорт как массовая культурная практика в современной России и его влияние на воспроизводство человеческого капитала
(Устный)
Автор:
Нарожная Д.А.
XIV международная конференция "Государственное управление Российской Федерации: вызовы и перспективы"
, Москва, МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления, Россия, 26-28 мая 2016
2015
Разработка мер по ограничению деструктивной мотивации персонала как условие эффективного существования организаций
(Устный)
Автор:
Нарожная Д.А.
Всероссийская научно-практическая конференция X Ковалевские чтения. Россия в современном мире: взгляд социолога. 13-15 ноября 2015 года
, Санкт-Петербург, Россия, 13-15 ноября 2015
2015
Деструктивное организационное поведение как предмет социологического анализа
(Устный)
Автор:
Нарожная Д.А.
13-я Международная конференция «Государственное управление: Российская Федерация в современном мире»
, Москва, Россия, 28-30 мая 2015
2014
Формы деструктивного трудового поведения
(Устный)
Автор:
Нарожная Д.А.
XVI выездная научно-практическая конференция молодых ученых "Актуальные проблемы теории и практики управления"
, пансионат Университетский, г. Звенигород, Московская область, 17-19 октября 2014
2014
Организационные факторы деструктивной мотивации персонала
Автор:
Нарожная Д.А.
12-я международная конференция «Государственное управление: Российская Федерация в современном мире».
, Москва, МГУ имени М.В.Ломоносова, факультет государственного управления , Россия, 29-31 мая 2014
2014
Деструктивная мотивация персонала как препятствие организационного развития
(Устный)
Автор:
Нарожная Диана Анатольевна
XXI Международный симпозиум «Пути России» «Новый старый порядок – вечное возвращение»?
, Москва, Россия, 21-22 марта 2014
2013
Деструктивная мотивация персонала организации как проблема социологии управления
(Устный)
Автор:
Нарожная Д.А.
XV выездная научно-практическая конференция молодых ученых "Актуальные проблемы теории и практики управления", пансионат Университетский, г. Звенигород, Московская область, 2013
, Пансионат "Университетский", Звенигородская обл., Россия, 18-20 октября 2013
Тезисы докладов
2020
Влияние цифровых форм образования на ценности учебного процесса для студентов
Нарожная Диана Анатольевна
в сборнике
Сборник материалов Всероссийской научной конференции с международным участием, 24 ноября 2020 года «Влияние качества жизни на формирование ценностной структуры населения России»
, место издания
Москва
, тезисы, с. 110-111
DOI
2019
Эмоциональный интеллект как ключевая компетенция современного работника
Нарожная Диана
в сборнике
Молодежь XXI века: образ будущего / Материалы научной конференции XIII Ковалевские чтения 14-16 ноября 2019 года / Отв. ред..: Н.Г. Скворцов, Ю.В. Асочаков
, место издания
Скифия-принт Санкт-Петербург
, тезисы, с. 379-380
2018
Социальная несправедливость как предпосылка деструктивной мотивации персонала
Нарожная Д.А.
в сборнике
Социальная несправедливость в социологическом измерении: вызовы современного мира: XII Международная научная конференция «Сорокинские чтения – 2018»: Сборник материалов. М.: МАКС Пресс, 2018. ISBN 978-5-317-05809-8
, тезисы, с. 233-235
2017
Методы ограничения деструктивной мотивации персонала
Нарожная Д.А.
в сборнике
Материалы VII международной социологической Грушинской конференции «Навстречу будущему. Прогнозирование в социологических исследованиях», 15—16 марта 2017 г
, место издания
АО "ВЦИОМ" Москва
, тезисы, с. 1332-1336
2017
Преимущества изучения социологических дисциплин будущими управленцами
Нарожная Д.А.
в сборнике
Университет в глобальном мире: новый статус и миссия: XI Международная научная конференция «Сорокинские чтения – 2017»: Сборник материалов. – М.: МАКС Пресс, 2017
, место издания
Макс Пресс Москва
, тезисы, с. 475-476
2016
Возможности и ограничения использования модели кибуца в управлении персоналом
Нарожная Д.А.
в сборнике
Материалы Международного молодежного научного форума «Ломоносов-2016»
, серия
Секция "Археология и история"
, издательство
ООО "МАКС Пресс"
(Москва)
, тезисы
редакторы
Алешковский Иван Андреевич
,
Андриянов Андрей Владимирович
,
Антипов Евгений Александрович
2015
Разработка мер по ограничению деструктивной мотивации персонала как условие эффективного существования организаций
Нарожная Д.А.
в сборнике
Материалы Всероссийской научно-практической конференции X Ковалевские чтения. Россия в современном мире: взгляд социолога. 13-15 ноября 2015 года /Отв. редактор: Ю.В. Асочаков
, место издания
Скифия-принт Санкт-Петербург
, тезисы, с. 751-753
2015
Феномен скуки на рабочем месте
Нарожная Д.А.
в сборнике
Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2015»
, серия
Социология
, издательство
ООО "МАКС Пресс"
(Москва)
, том 13, тезисы
редакторы
Андреев А.И.
,
Андриянов Андрей Владимирович
,
Антипов Евгений Александрович
,
Аязбекова Сабина Шариповна
,
Аязбекова Сабина Шариповна
,
Аязбекова Сабина Шариповна
,
Воронова Евгения Сергеевна
2014
Роль организации в формировании деструктивной мотивации персонала
Нарожная Д.А.
в сборнике
Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2014 диск (DVD-ROM); 12 см. - Систем. требования: ПК с процессором 486+; Windows 95; дисковод DVD-ROM; Adobe Acrobat Reader
, том 1, тезисы
2013
Типичные ошибки руководителей, вызывающие появление деструктивной мотивации у сотрудников организации
Нарожная Д.А.
в сборнике
Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2013»
, издательство
ООО "МАКС Пресс"
(Москва)
, тезисы
редакторы
Андреев А.И.
,
Андриянов Андрей Владимирович
,
Антипов Евгений Александрович
,
Чистякова М.В.
2012
Инструменты корпоративной социальной ответственности в управлении организацией
Нарожная Д.А.
в сборнике
Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2012»
, серия
Почвоведение
, издательство
ООО "МАКС Пресс"
(Москва)
, том 2, тезисы
редакторы
Андреев А.И.
,
Андриянов Андрей Владимирович
,
Антипов Евгений Александрович
,
Брюханов Андрей Леонидович
,
Стриж Ирина Георгиевна
,
Темерева Елена Николаевна
,
Чистякова М.В.
НИРы
1 января 2021 - 31 декабря 2021
Сравнительный анализ современных тенденций развития рынков труда Германии и России
Факультет государственного управления
Руководитель:
Лившин А.Я.
Ответственный исполнитель:
Зайцева Т.В.
Участники НИР:
Беляев Г.А.
,
Нарожная Д.А.
,
Попова С.С.
,
Сажина В.А.
,
Шашурина В.А.
1 января 2021 - 31 декабря 2021
Сравнительный анализ современных тенденций развития рынков труда Германии и России
Факультет государственного управления
Руководитель:
Лившин А.Я.
Ответственный исполнитель:
Зайцева Т.В.
Участники НИР:
Нарожная Д.А.
,
Попова С.С.
,
Сажина В.А.
14 февраля 2017 - 28 марта 2018
Индикаторы здорового администрирования 2017 (IHG, 2017, 1st Research)
Кафедра теории и методологии государственного и муниципального управления
Руководители:
Глазьев С.Ю.
,
Макогонова Н.В.
Ответственные исполнители:
Анисимова К.В.
,
Дробышева О.С.
,
Зайцев В.Е.
,
Зизекалова Е.А.
,
Куклева Н.Ю.
,
Лебедева К.Н.
,
Макогонова Н.В.
,
Матосян Н.Ш.
,
Середа М.С.
,
Федунова К.А.
,
Яковлев А.М.
,
Яшина И.Д.
Участники НИР:
Агеев А.И.
,
Анисимова К.В.
,
Антропов М.С.
,
Архипова В.В.
,
Беляева Г.Ф.
,
Бернгардт А.П.
,
Большакова Ю.В.
,
Булгакова О.Г.
,
Глазьев С.Ю.
,
Григорьева Н.С.
,
Евстафьева Ю.В.
,
Зайцев В.Е.
,
Зизекалова Е.А.
,
Кержнер Е.Б.
,
Ковтун Л.В.
,
Купряшин Г.Л.
,
Лебедев В.В.
,
Лебедев В.В.
,
Лившин А.Я.
,
Лобанов Д.В.
,
Лукасевич И.Я.
,
Львова Н.А.
,
Матосян Н.Ш.
,
Нарожная Д.А.
,
Опарина Н.Н.
,
Осипов В.С.
,
Пастуханов А.Е.
,
Петрунин Ю.Ю.
,
Садулаев Д.М.
,
Середа М.С.
,
Сухарев О.С.
,
Тезйел А.Х.
,
Ткачук С.П.
,
Федунова К.А.
,
Шатыбелко И.О.
,
Шевченко Ю.А.
,
Яковлев А.М.
,
Яковлев А.М.
,
Ясакова М.Ю.
1 января 2017 - 31 декабря 2025
Государственное и муниципальное управление
Факультет государственного управления
Руководитель:
Никонов В.А.
Ответственные исполнители:
Буданов М.А.
,
Ленков И.Н.
Участники НИР:
Агафонова Н.В.
,
Агаян Г.М.
,
Айрапетов О.Р.
,
Андрюшина Е.В.
,
Аракелян А.Э.
,
Аракелян Н.Р.
,
Батоврина Е.В.
,
Бекоева Д.Д.
,
Бобылева А.З.
,
Богданов С.В.
,
Бордовских А.Н.
,
Бубнова М.И.
,
Бухарин В.В.
,
Ведута Е.Н.
,
Вершинина М.И.
,
Воронов А.С.
,
Герасименко Д.В.
,
Голионко Е.С.
,
Григорьева Н.С.
,
Григорян А.А.
,
Давыдов В.М.
,
Депелян Р.А.
,
Джакубова Т.Н.
,
Дудихин В.В.
,
Зайцева Т.В.
,
Захарова И.А.
,
Иванова Н.А.
,
Ишеков К.А.
,
Каширова А.В.
,
Кащук С.М.
,
Квашонкин А.В.
,
Клементьев Д.С.
,
Кондрашов П.Е.
,
Коньков А.Е.
,
Кормилец А.А.
,
Косоруков А.А.
,
Кошкидько В.Г.
,
Кудина М.В.
,
Купцова И.В.
,
Лавренова Е.В.
,
Лагно А.Р.
,
Лексин И.В.
,
Леонтьев Я.В.
,
Леонтьева Л.С.
,
Лившин А.Я.
,
Лиознова Е.С.
,
Логунцова И.В.
,
Лутошкина С.Ю.
,
Львова О.А.
,
Макарова Е.И.
,
Малашенков Б.М.
,
Малышев М.А.
,
Малышева Н.С.
,
Маслова А.В.
,
Матвеева Л.К.
,
Машкова Л.А.
,
Митина Н.Н.
,
Михайлова О.В.
,
Мысляева И.Н.
,
Мягков М.Г.
,
Нарожная Д.А.
,
Наумов А.О.
,
Наумова Е.П.
,
Никитин А.И.
,
Опарина Н.Н.
,
Осипов В.С.
,
Осипов Е.М.
,
Палажченко М.Ю.
,
Панова Е.А.
,
Пеганова О.М.
,
Петрунин Ю.Ю.
,
Подольская Т.Я.
,
Полунов А.Ю.
,
Попова С.С.
,
Постовой Н.В.
,
Пронкин С.В.
,
Пугачев В.П.
,
Пушкарева Г.В.
,
Пшизова С.Н.
,
Рыбакова М.В.
,
Сахаров В.А.
,
Сенотрусова С.В.
,
Симановская М.Л.
,
Смольникова И.А.
,
Соловьев А.И.
,
Соловьев К.А.
,
Судас Л.Г.
,
Сурин А.В.
,
Сухова Н.В.
,
Тарусин П.В.
,
Тихенький В.Г.
,
Туронок С.Г.
,
Филимонов А.Е.
,
Фоменко М.В.
,
Фомушкин В.Ю.
,
Халуторных О.Н.
,
Царенко А.С.
,
Черняева Г.В.
,
Шевцова И.В.
,
Шикина Г.Е.
,
Шмаков В.И.
,
Щеголева Н.Г.
,
Якубов Х.Г.
1 января 2016 - 31 декабря 2016
Проблемные социальные ситуации. Управление персоналом
Факультет государственного управления
Руководители:
Клементьев Д.С.
,
Пугачев В.П.
Участники НИР:
Батоврина Е.В.
,
Бекоева Д.Д.
,
Бубнова М.И.
,
Давыдов В.М.
,
Зайцева Т.В.
,
Лутошкина С.Ю.
,
Малышев М.А.
,
Нарожная Д.А.
,
Опарина Н.Н.
,
Осипов Е.М.
,
Панова Е.А.
,
Подольская Т.Я.
,
Рыбакова М.В.
,
Судас Л.Г.
,
Тихенький В.Г.
,
Черняева Г.В.
,
Шмаков В.И.
1 января 2015 - 31 декабря 2015
Проблемные социальные ситуации. Управление персоналом
Факультет государственного управления
Руководители:
Клементьев Д.С.
,
Пугачев В.П.
Участники НИР:
Батоврина Е.В.
,
Бекоева Д.Д.
,
Бубнова М.И.
,
Давыдов В.М.
,
Зайцева Т.В.
,
Малышев М.А.
,
Нарожная Д.А.
,
Опарина Н.Н.
,
Осипов Е.М.
,
Панова Е.А.
,
Подольская Т.Я.
,
Рыбакова М.В.
,
Судас Л.Г.
,
Тихенький В.Г.
,
Черняева Г.В.
,
Шмаков В.И.
1 января 2014 - 31 декабря 2014
Проблемные социальные ситуации. Управление персоналом
Факультет государственного управления
Руководители:
Клементьев Д.С.
,
Пугачев В.П.
Участники НИР:
Батоврина Е.В.
,
Бекоева Д.Д.
,
Бубнова М.И.
,
Григорьева Н.С.
,
Зайцева Т.В.
,
Малышев М.А.
,
Нарожная Д.А.
,
Опарина Н.Н.
,
Осипов Е.М.
,
Подольская Т.Я.
,
Рыбакова М.В.
,
Сажина В.А.
,
Судас Л.Г.
,
Тихенький В.Г.
,
Черняева Г.В.
,
Шибаева О.О.
,
Шмаков В.И.
Награды и премии
2021
Премия по Программе развития МГУ
Лауреаты:
Зайцева Т.В.
,
Лившин А.Я.
,
Попова Светлана Сергеевна
,
Сажина В.А.
,
Нарожная Д.А.
МГУ имени М.В. Ломоносова, Россия
2014
Стипендия Правительства Р.Ф.
Лауреат:
Нарожная Д.А.
Стажировки в организациях
4 апреля 2022 - 8 апреля 2022
ООО «Газпром трансгаз Москва», Россия
14 октября 2020 - 15 декабря 2020
МГУ имени М. В. Ломоносова, Россия
Участие в программных комитетах конференций
21-23 октября 2022
XXVII выездная аспирантско-студенческая конференция «Актуальные проблемы теории и практики управления»
Член организационного комитета
Московская область, Можайский район, д. Красновидово, Россия
11-15 октября 2021
Вводная неделя проекта совместных научных исследований российских и германских студентов
Член программного комитета
онлайн конференция, Россия
28-30 мая 2015
13-я Международная конференция «Государственное управление: Российская Федерация в современном мире»
Член организационного комитета
Москва, Россия
Диссертация
2016
Деструктивная мотивация персонала: причины и пути ограничения
Кандидатская диссертация по специальности 22.00.08 - Социология управления (социол. науки)
Автор:
Нарожная Диана Анатольевна
, к.соц.н., МГУ имени М.В. Ломоносова
Научный руководитель:
Пугачев Василий Павлович
, д.ф.н., проф., МГУ имени М.В. Ломоносова
Защищена в совете
Д 501.001.02
при МГУ имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления
Организация, в которой выполнялась работа:
МГУ имени М.В. Ломоносова
Руководство дипломными работами
2022
Мотивация персонала коммерческой организации в условиях кризиса
Научный руководитель:
Нарожная Диана Анатольевна
Автор: Ким Андрей Евгеньевич (Бакалавр)
2021
Эмоциональный интеллект руководителя как фактор управления персоналом государственной организации
Научный руководитель:
Нарожная Диана Анатольевна
Автор: Евсюков Ярослав Валерьевич (Бакалавр)
2021
Построение системы коммуникации в государственной организации
Научный руководитель:
Нарожная Диана Анатольевна
Автор: Данилова Ольга Евдокия Дмитриевна (Бакалавр)
2021
Методы развития лидерских компетенций сотрудников коммерческой организации
Научный руководитель:
Нарожная Диана Анатольевна
Автор: Толмачева Екатерина Владиславовна (Бакалавр)
2021
Гендерные различия управления персоналом государственных организаций
Научный руководитель:
Нарожная Диана Анатольевна
Автор: Якубовская Полина Валерьевна (Бакалавр)
2021
Внутриорганизационные коммуникации в управлении персоналом
Научный руководитель:
Нарожная Диана Анатольевна
Автор: Чувычилова Алина Витальевна (Бакалавр)
2020
«Управление работниками разных поколений»
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Терашкевич В.О. (Бакалавр)
2020
"Имидж организации как инструмент маркетинга персонала"
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Горелов А.В. (Бакалавр)
2019
«Эффективность отдела рекрутмента в нефтесервисной компании»
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Гурман О.Д. (Магистр)
2019
«Организационная культура как фактор маркетинга персонала государственных учреждений»
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Мартынов В.Т. (Магистр)
2019
"Маркетинг персонала в условиях слияния организаций банковской сферы"
Научный руководитель:
Нарожная Диана Анатольевна
Автор: Чернигина М.А. (Магистр)
2018
«Способы привлечения выпускников вузов российскими консалтинговыми компаниями»
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Поносова А.С. (Бакалавр)
2017
Система управления персоналом в китайских организациях как фактор экономического подъема Китая в начале XXI века
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Маткулова А.А. (Бакалавр)
2017
Особенности построения системы нематериальной мотивации на производственном предприятии
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Ильина Ю.А. (Бакалавр)
2017
Мотивационный профиль современного российского предпринимателя
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Голубкова М.Э. (Бакалавр)
Руководство курсовыми работами
2022
Формирование психологического климата в малой коммерческой организации
Научный руководитель:
Нарожная Диана Анатольевна
Автор: Чжоу Шаншуай (Бакалавр)
2022
Формирование лояльности персонала на государственной службе
Научный руководитель:
Нарожная Диана Анатольевна
Автор: Глухарева Анастасия Сергеевна (Бакалавр)
2022
Технологии управления конфликтами в организации
Научный руководитель:
Нарожная Диана Анатольевна
Автор: Мошков Даниил Геннадиевич (Бакалавр)
2022
Сравнительный анализ современных механизмов сторителлинга в массовой культуре
Научный руководитель:
Нарожная Диана Анатольевна
Автор: Рамонова Александра Алексеевна (Бакалавр)
2022
Современные системы мотивации персонала
Научный руководитель:
Нарожная Диана Анатольевна
Автор: Пеняева Наталия Алексеевна (Бакалавр)
2022
Роль неформальных групп в организации
Научный руководитель:
Нарожная Диана Анатольевна
Автор: Ван Цзинхань (Бакалавр)
2022
Роль лидера в формировании эффективного психологического климата в организации
Научный руководитель:
Нарожная Диана Анатольевна
Автор: Якубовская Полина Валерьевна (Магистр)
2022
Психологический климат в коллективе как условие создания эффективной команды
Научный руководитель:
Нарожная Диана Анатольевна
Автор: Зайнетдинова Гузель Абдулловна (Бакалавр)
2022
Особенности японской системы менеджмента
Научный руководитель:
Нарожная Диана Анатольевна
Автор: Детинина Екатерина Сергеевна (Бакалавр)
2022
Обучение и развитие персонала в период кризиса в государственной организации
Научный руководитель:
Нарожная Диана Анатольевна
Автор: Данилова Ольга Евдокия Дмитриевна (Магистр)
2020
«Управление персоналом в условиях кризиса»
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Варамишвили М.Г. (Бакалавр)
2020
«Оценка персонала в крупной компании»
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Чувычилова А.В. (Бакалавр)
2020
«Образ женщины-управленца в медиа пространстве»
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Якубовская П.В. (Бакалавр)
2020
«Неформальное лидерство в организации»
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Толмачева Е.В. (Бакалавр)
2020
"Роль эмоционального интеллекта в деятельности руководителя"
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Данилова О.Е.Д. (Бакалавр)
2019
«Техники разрешения конфликтных ситуаций в организациях»
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Якубовская П.В. (Бакалавр)
2019
«Современные системы мотивации персонала»
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Варамишвили М.Г. (Бакалавр)
2019
«Руководство персоналом в европейских странах»
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Данилова О.Е.Д. (Бакалавр)
2018
«Инструменты внешнего маркетинга персонала»
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Чернигина М.А. (Магистр)
2017
Фактор лидерства в трудовой мотивации персонала
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Лю Цянья (Магистр)
2017
Стиль руководства как инструмент мотивации персонала
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Ма Сюеан (Магистр)
2017
Социальные технологии в управлении персоналом
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Поносова А.С. (Бакалавр)
2017
Методы управления мотивацией в крупной китайской компании
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Ван Кэ (Магистр)
2016
Управление мотивацией на японских предприятиях
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Маткулова А.А. (Бакалавр)
2016
Системы мотивации персонала в современных российских компаниях
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Голубкова М.Э. (Бакалавр)
2015
Система управления персоналом в японских организациях
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Маткулова А.А. (Бакалавр)
2015
Особенности управления персоналом в России
Научный руководитель:
Нарожная Д.А.
Автор: Голубкова М.Э. (Бакалавр)
Авторство учебных курсов
2022
Теория культуры
Автор:
Нарожная Диана Анатольевна
2022
Психологические и ситуационные методы мотивации
Автор:
Нарожная Диана Анатольевна
дистанционный курс
2022
Основные технологии поиска и отбора персонала
Автор:
Нарожная Д.А.
2021
Человекоцентрированный подход в управлении персоналом
Автор:
Нарожная Диана Анатольевна
2020
Управление человеческими ресурсами
Автор:
Нарожная Д.А.
2020
Управление персоналом
Автор:
Нарожная Д.А.
2020
Современные методы управления в культурных институциях
Автор:
Нарожная Диана Анатольевна
2020
Прикладная культурология
Автор:
Нарожная Диана Анатольевна
2020
Основы управления персоналом
Автор:
Нарожная Д.А.
2019
Прикладная культрология
Автор:
Нарожная Диана Анатольевна
2019
Менеджмент
Автор:
Нарожная Д.А.
2018
Управление человеческими ресурсами в государственных организациях
Автор:
Нарожная Д.А.
2016
Тренинги как инструмент управления персоналом
Авторы:
Черняева Г.В.
,
Батоврина Е.В.
,
Нарожная Д.А.
2016
Тренинги как инструмент развития персонала
Автор:
Нарожная Диана Анатольевна
2016
Алгоритм поисков источников для дипломной работы
Автор:
Нарожная Диана Анатольевна
2015
Управленческий учет и учет персонала
Автор:
Нарожная Диана Анатольевна
2015
Социальная психология
Автор:
Нарожная Диана Анатольевна
2015
Социальная психология
Автор:
Нарожная Д.А.
2015
Социальная психология
Автор:
Нарожная Д.А.
2014
Управленческий учет
Авторы:
Бекоева Д.Д.
,
Нарожная Д.А.
Преподавание учебных курсов
1 сентября 2022 - 27 декабря 2022
Тренинги как инструмент управления персоналом
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, семинары
1 сентября 2022 - 26 декабря 2022
Кадровая политика и кадровый аудит (магистратура)
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, семинары
1 сентября 2022 - 26 декабря 2022
Управление человеческими ресурсами в государственных организациях
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, лекции
1 сентября 2022 - 26 декабря 2022
Основы управления персоналом
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Филиал МГУ в г. Севастополе
обязательная, базовой части, лекции
1 сентября 2022 - 26 декабря 2022
Алгоритм поисков источников для дипломной работы
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, семинары
1 сентября 2022 - 25 декабря 2022
Теория культуры
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Философский факультет
обязательная, базовой части, лекции
1 сентября 2022 - 25 декабря 2022
Психологические и ситуационные методы мотивации
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Филиал МГУ в г. Севастополе
обязательная, базовой части, лекции
1 сентября 2022 - 24 декабря 2022
Основы кадрового консультирования
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, лекции
1 сентября 2022 - 24 декабря 2022
Менеджмент в сфере культуры
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Философский факультет
обязательная, базовой части, лекции
6 мая 2022 - 15 июня 2022
Человекоцентрированный подход в управлении персоналом
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, лекции, 2 часов
6 мая 2022 - 15 июня 2022
Основные технологии поиска и отбора персонала
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, лекции, 2 часов
19 апреля 2022 - 31 мая 2022
Основы управления персоналом
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Филиал МГУ в г. Душанбе
обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
12 апреля 2022 - 5 мая 2022
Мотивация и влияние в организации
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Филиал МГУ в г. Душанбе
обязательная, базовой части, семинары, 10 часов
7 февраля 2022 - 23 мая 2022
Прикладная культурология
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Философский факультет
обязательная, базовой части, семинары, 30 часов
7 февраля 2022 - 23 мая 2022
Основы управленческого консультирования
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
7 февраля 2022 - 23 мая 2022
Основы кадрового консультирования
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, семинары, 20 часов
7 февраля 2022 - 23 мая 2022
Основы управления персоналом
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
7 февраля 2022 - 23 мая 2022
Социальная психология
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
7 февраля 2022 - 23 мая 2022
Человекоцентрированный подход в управлении персоналом
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Философский факультет
обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
1 сентября 2021 - 27 декабря 2021
Управление человеческими ресурсами в государственных организациях
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, семинары, 14 часов
1 сентября 2021 - 27 декабря 2021
Основы кадрового консультирования
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, лекции, 16 часов
1 сентября 2021 - 27 декабря 2021
Управление человеческими ресурсами в государственных организациях
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, лекции, 4 часов
1 сентября 2021 - 27 декабря 2021
Тренинги как инструмент управления персоналом
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, лекции, 4 часов
1 сентября 2021 - 27 декабря 2021
Алгоритм поисков источников для дипломной работы
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, семинары, 2 часов
1 сентября 2021 - 27 декабря 2021
Основы управления персоналом
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Филиал МГУ в г. Севастополе
обязательная, базовой части, лекции, 36 часов
1 сентября 2021 - 27 декабря 2021
Кадровая политика и кадровый аудит
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, семинары, 26 часов
1 сентября 2021 - 24 декабря 2021
Кадровая политика и кадровый аудит (магистратура)
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, семинары, 26 часов
8 февраля 2021 - 24 мая 2021
Социальная психология
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
8 февраля 2021 - 24 мая 2021
Основы управления персоналом
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
8 февраля 2021 - 23 мая 2021
Основы управленческого консультирования
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
1 сентября 2020 - 25 декабря 2020
Кадровая политика и кадровый аудит
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, семинары, 26 часов
1 сентября 2020 - 25 декабря 2020
Тренинги как инструмент развития персонала
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, семинары, 8 часов
1 сентября 2020 - 18 декабря 2020
Основы управления персоналом
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, лекции, 36 часов
1 сентября 2020 - 17 декабря 2020
Тренинги как инструмент развития персонала
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, лекции, 4 часов
1 сентября 2020 - 17 декабря 2020
Основы кадрового консультирования
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 20 часов
1 сентября 2020 - 17 декабря 2020
Основы кадрового консультирования
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, лекции, 16 часов
1 сентября 2020 - 17 декабря 2020
Управление персоналом
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, практические занятия, 12 часов
1 сентября 2020 - 17 декабря 2020
Управление персоналом
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 14 часов
1 сентября 2020 - 17 декабря 2020
Управление человеческими ресурсами в государственных организациях
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, лекции, 4 часов
1 сентября 2020 - 17 декабря 2020
Современные методы управления в культурных институциях
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 34 часов
1 сентября 2020 - 17 декабря 2020
Управление человеческими ресурсами в государственных организациях
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 14 часов
1 сентября 2020 - 17 декабря 2020
Алгоритм поисков источников для дипломной работы
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 2 часов
1 сентября 2020 - 17 декабря 2020
Прикладная культрология
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, практические занятия, 28 часов
1 сентября 2020 - 17 декабря 2019
Тренинги как инструмент развития персонала
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 8 часов
1 сентября 2020 - 17 декабря 2019
Кадровая политика и кадровый аудит (магистратура)
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 26 часов
10 февраля 2020 - 15 мая 2020
Основы управления персоналом
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
10 февраля 2020 - 15 мая 2020
Основы управленческого консультирования
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
10 февраля 2020 - 15 мая 2020
Современные методы управления в культурных институциях
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 34 часов
10 февраля 2020 - 15 мая 2020
Управление человеческими ресурсами
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 18 часов
2 сентября 2019 - 20 декабря 2019
Основы кадрового консультирования
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 20 часов
2 сентября 2019 - 17 декабря 2019
Тренинги как инструмент развития персонала
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 8 часов
2 сентября 2019 - 17 декабря 2019
Менеджмент
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, лекции, 12 часов
2 сентября 2019 - 17 декабря 2019
Управление человеческими ресурсами в государственных организациях
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, лекции, 4 часов
2 сентября 2019 - 17 декабря 2019
Менеджмент
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 6 часов
2 сентября 2019 - 17 декабря 2019
Основы кадрового консультирования
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, лекции, 16 часов
2 сентября 2019 - 17 декабря 2019
Социальная психология
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
2 сентября 2019 - 17 декабря 2019
Кадровая политика и кадровый аудит
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 26 часов
2 сентября 2019 - 17 декабря 2019
Тренинги как инструмент развития персонала
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, лекции, 4 часов
2 сентября 2019 - 17 декабря 2019
Управление человеческими ресурсами в государственных организациях
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 14 часов
2 сентября 2019 - 17 декабря 2019
Алгоритм поисков источников для дипломной работы
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 2 часов
2 сентября 2019 - 17 декабря 2019
Прикладная культрология
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, практические занятия, 34 часов
4 февраля 2019 - 18 мая 2019
Основы управления персоналом
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
4 февраля 2019 - 18 мая 2019
Основы управленческого консультирования
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
4 февраля 2019 - 18 мая 2019
Кадровая политика и кадровый аудит (магистратура)
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 26 часов
4 февраля 2019 - 18 мая 2019
Социальная психология
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
4 февраля 2019 - 18 мая 2019
Управленческий учет и учет персонала
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 18 часов
3 сентября 2018 - 21 декабря 2018
Тренинги как инструмент развития персонала
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 8 часов
3 сентября 2018 - 21 декабря 2018
Основы кадрового консультирования
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, лекции, 16 часов
3 сентября 2018 - 21 декабря 2018
Основы кадрового консультирования
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 20 часов
3 сентября 2018 - 21 декабря 2018
Управление человеческими ресурсами в государственных организациях
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, лекции, 4 часов
3 сентября 2018 - 21 декабря 2018
Тренинги как инструмент развития персонала
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, лекции, 4 часов
3 сентября 2018 - 21 декабря 2018
Кадровая политика и кадровый аудит (магистратура)
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 26 часов
3 сентября 2018 - 21 декабря 2018
Управление человеческими ресурсами в государственных организациях
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 14 часов
7 февраля 2018 - 26 мая 2018
Основы управленческого консультирования
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
7 февраля 2018 - 25 мая 2018
Социальная психология
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
7 февраля 2018 - 25 мая 2018
Современные системы мотивации персонала
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 24 часов
7 февраля 2018 - 25 мая 2018
Психология
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
5 декабря 2017 - 19 декабря 2017
Организационное поведение
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 8 часов
5 декабря 2017 - 19 декабря 2017
Управление качеством
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 7 часов
1 ноября 2017 - 29 ноября 2017
Тренинги как инструмент управления персоналом
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 9 часов
1 ноября 2017 - 29 ноября 2017
Тренинги как инструмент управления персоналом
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, лекции, 3 часов
1 сентября 2017 - 21 декабря 2017
Основы управления персоналом
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 32 часов
1 сентября 2017 - 21 декабря 2017
Управленческий учет и учет персонала
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 18 часов
1 сентября 2017 - 21 декабря 2017
Кадровая политика и кадровый аудит
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 26 часов
1 сентября 2017 - 21 декабря 2017
Кадровая политика и кадровый аудит
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 26 часов
10 февраля 2017 - 26 мая 2017
Основы управленческого консультирования
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
8 февраля 2017 - 17 апреля 2017
Современные системы мотивации персонала
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 24 часов
6 февраля 2017 - 29 мая 2017
Социальная психология
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
1 ноября 2016 - 29 ноября 2016
Тренинги как инструмент управления персоналом
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, лекции, 2 часов
1 ноября 2016 - 29 ноября 2016
Тренинги как инструмент управления персоналом
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 10 часов
1 сентября 2016 - 26 декабря 2016
Основы управления персоналом
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
1 сентября 2016 - 20 декабря 2016
Основы кадрового консультирования
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, лекции, 7 часов
1 сентября 2016 - 20 декабря 2016
Кадровая политика и кадровый аудит
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, семинары, 27 часов
1 сентября 2016 - 20 декабря 2016
Основы кадрового консультирования
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 20 часов
1 сентября 2016 - 19 декабря 2016
Управленческий учет и учет персонала
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, вариативной части, семинары, 18 часов
1 сентября 2016 - 9 декабря 2016
Персональный менеджмент
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, вариативной части, семинары, 18 часов
10 февраля 2016 - 26 мая 2016
Основы управленческого консультирования
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, по выбору (спецкурс), семинары, 16 часов
8 февраля 2016 - 24 мая 2016
Социальная психология
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, базовой части, семинары, 32 часов
8 февраля 2016 - 17 апреля 2016
Современные системы мотивации персонала
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
обязательная, по выбору (спецкурс), семинары, 24 часов
1 сентября 2015 - 26 декабря 2015
Основы управления персоналом
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 18 часов
1 сентября 2015 - 26 декабря 2015
Персональный менеджмент
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 18 часов
1 сентября 2015 - 26 сентября 2015
Управленческий учет и учет персонала
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 18 часов
16 февраля 2015 - 30 мая 2015
Основы управленческого консультирования
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 16 часов
13 февраля 2015 - 17 апреля 2015
Современные системы мотивации персонала
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, по выбору (спецкурс), семинары, 24 часов
10 февраля 2015 - 29 мая 2015
Социальная психология
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 32 часов
1 сентября 2014 - 26 декабря 2014
Управленческий учет и учет персонала
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 18 часов
1 сентября 2014 - 26 декабря 2014
Основы управления персоналом
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 18 часов
1 сентября 2014 - 26 декабря 2014
Управление организационной культурой
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, базовой части, семинары, 18 часов
1 сентября 2014 - 26 декабря 2014
Управленческий консалтинг и аудит в корпорациях
МГУ имени М.В. Ломоносова
,
Факультет государственного управления
,
Кафедра управления персоналом
обязательная, по выбору (спецкурс), семинары, 14 часов