ИСТИНА

Диссертация посвящена изучению информационного потенциала источников по мотивации труда работников нефтедобывающей отрасли Урало-Поволжья в период с 1950-х по 1980-е годы. Особое внимание уделяется наиболее крупному по объёмам добываемой нефти производственному объединению региона – «Татнефти». На основе обширного корпуса архивных и опубликованных источников исследована политика производственных объединений в области оплаты труда, а также культурно-бытовая и социальная сферы предприятий нефтяной отрасли. Статистическая обработка источников по оплате труда позволила выявить важность заработной платы и премиальных выплат (производившихся из ФМП). Исследование показало, что стимулирование рабочих происходило за счёт роста «чистой» заработной платы, а ИТР – за счёт премий к ежемесячной зарплате из ФМП. Кроме того, на основе писем работников в местные территориально-отраслевые и многотиражные газеты доказано, что существенную роль в системе мотивации играл фактор обеспеченности жильем, а также и другие аспекты развития социальной сферы предприятий.