ИСТИНА

Диссертация посвящена сравнительному изучению неформальных отношений на английском и российском предприятиях, которые автор проводила с 1993 по 1998 год. С самого начала автора интересовали процессы, которые шли в обход документов. Какие стратегии предпринимали работники заводов, в случаях, когда не могли работать согласно инструкциям. Автор начал исследование, когда оба предприятия были государственными и на них наблюдалась приблизительно одинаковая картина: авралы, критические случаи, варианты обхода инструкций. После приватизации оба завода развивались в разных направлениях. Российский завод был укрупнен, в то время как английский завод прошел 3 серии сокращений. В эти периоды было очень много неформальных договоренностей. Автор систематизировал все находки исследования и представил научному сообществу работу, которая была защищена в 1998 году в университете г. Уорвика. (Великобритания)