ИСТИНА

Представленный автореферат посвящен проблемам управления трудом средствами трудового права на локальном уровне (на уровне отдельно взятого работодателя). В работе охарактеризованы организационно-управленческие отношения, связанные с трудом, уточнено их место в системе правоотношений трудового права и соотношение с другими элементами системы; рассмотрены основные методы менеджмента в сфере управления персоналом и исследованы механизмы их реализации правовыми средствами; выявлена эффективность реализации социального партнерства в отношениях по управлению трудом; исследованы отдельные аспекты отношений по управлению трудом в рамках индивидуально-договорного регулирования; выявлены определенные проблемы управления трудом в отношении работников, направляемых по договору о предоставлении персонала. В диссертационном исследовании также сформулирован ряд предложений, направленных на повышение эффективности правового регулирования трудовых отношений, их соотношение с современными механизмами управления персоналом.