ИСТИНА

Трансформационные процессы, происходящие в сфере труда в эпоху «цифровой» революции, находят отклик в появлении новых видов занятости. В связи с активным распространением информационных технологий, развиваются возможности дистанционной занятости как в мире, так и в России. Данный вид работы расширяет возможности найма сотрудников, способствует снижению издержек работодателей и работников, позволяет сократить безработицу в отдаленных регионах, повысить эффективность бизнеса, снизить экологический ущерб, дает возможность работы пожилым людям, инвалидам и родителям. Несмотря, на продолжающееся распространение дистанционной занятости, остается открытым вопрос об идентификации удаленных работников и создании единой классификации.