Аннотация:В Курсовой работе проанализированы методы оценки социальной эффективности персонала организации. Выделены методы соответствия условий труда персонала, коэффициент безопасности труда, уровень управления и коммуникации, дисциплина, исполнительность, равномерное распределение функций персонала и др. Основной вывод работы состоит в необходимости рассматривать социальную эффективность в соответствие с экономической эффективностью организации.