Аннотация:В курсовой работе рассмотрено содержание понятия "компетенция", на основе анализа концепций лидерства выделены поведенческие и технические компетенции личности, осуществлен сравнительный анализ компетенций выделенных Макклеландом и Бояцис. Доказывается, что при анализе компетенции руководителя продуктивнее использовать концепцию А. Фридман, компетенции связанные с управлением собой, компетенции связанные с компетенцией управления поведением сотрудников и их мыслями.