Аннотация:В условиях динамичного развития экономики, роль личности руководителя в управлении предприятием становится все более важной. Эффективность работы организации во многом зависит от личных качеств, стиля управления и способности руководителя к принятию стратегических решений. В условиях высокой конкуренции и постоянных изменений во внешней среде, личные характеристики руководителя, такие как лидерство, сдержанность в принятии важных решений и способность к переменам, могут существенно повлиять на результаты деятельности компании. Актуальность данной темы обусловлена тем, что личность руководителя может оказать существенное влияние на корпоративную культуру, мотивацию сотрудников и эффективность всей компании в целом. Предполагаемая цель исследования: определить как личность руководителя может повлиять на успех компании. Для решения поставленной цели предполагается решить следующие задачи: определить связь между качествами руководителя и уровнем успешности и инновационности компании; выявить взаимосвязь между личностными качествами руководителя и производительностью, мотивацией сотрудников; Выявить влияние стресса и управленческих кризисов на поведение и решения руководителей, а так же их последствия для компании.