|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
Качество руководителя как фактор состояния организационной культуры в современной России.дипломная работа (Магистр)
- Научный руководитель: Масленников Е.В.
- Автор: Копылова Ю.Н.
- Тип: Магистр
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2017
- Аннотация: В центре внимания автора – особенности влияния харизматического типа лидерства на социальный и духовный типы организационной культуры. В своей работе автор: – обосновал теоретические подходы к изучению организационной культуры, к изучению методов управления организационной культурой, используемых руководителями для создания единого внутреннего социально – экономического поля организации; – выделил систему понятий для описания и анализа элементов организационной культуры организации и нравственно ценностных идеалов руководителя; – разработал переменные в исследовании влияния качества руководителя на состояние организационной культуры организации; – обосновал систему показателей для оценки состояния организационной культуры и методов управления, в основе которых лежат нравственно-ценностные идеалы руководителя; – обосновал методы измерения показателей для оценки состояния организационной культуры и методов управления, в основе которых лежат нравственно – ценностные идеалы руководителя; – в рамках выбранных методов определил инструменты (эмпирические индикаторы), необходимые для измерения данных показателей; – на основе проведенного социологического исследования выявил основные структурные элементы нравственно ценностных идеалов руководителя в зависимости от того, для формирования какого элемента организационной культуры их можно использовать; – выявил степень и характер влияния нравственно – ценностных ориентиров руководителя на состояние организационной культуры предприятия.
- Добавил в систему: Масленников Евгений Вячеславович