|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
Роль корпоративной культуры в управлении персоналом: на примере Макдональдсадипломная работа (Бакалавр)
- Научный руководитель: Зотова Ирина Васильевна
- Автор: Ма Цичен
- Тип: Бакалавр
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова, МГУ
- Год защиты: 2023
- Аннотация: В работе Ма Цичена «Роль корпоративной культуры в управлении персоналом (на примере компании Mc’Donalds)» рассмотрена корпоративная культура очень крупной и успешной компании в сфере ресторанов быстрого питания Макдональдс. Примечательным являются высокие стандарты внимания к корпоративной культуре, унифицированный подход в каждой стране и более чем в 38 тысячах заведений. Автором проанализированы теоретические подходы к структуре и элементам корпоративной культуры; рассмотрены методы оценки эффективности и содержание корпоративной культуры; проанализированы подходы к формированию корпоративной культуры и ее роль в управлении персоналом. Практическим акцентом работы стал анализ корпоративной культуры компании Макдональдс, который выявил следующие характеристики, расположенные в соответствии с приоритетами McDonald's: ориентированность на людей, индивидуальное обучение, организационное обучение, разнообразие и инклюзивность.
- Добавил в систему: Зотова Ирина Васильевна
Прикрепленные файлы
| № | Имя | Описание | Имя файла | Размер | Добавлен |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | 3_Ma_Tsichen_Okonchatelnyij_variant.pptx | 3_Ma_Tsichen_Okonchatelnyij_variant.pptx | 1,2 МБ | 30 января 2024 [ZotovaIV] |