|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
Взаимосвязь KPI (ключевых показателей эффективности) компании со стратегией обучения персоналадипломная работа (Специалист)
- Научный руководитель: Красностанова М.В.
- Автор: Веселов Александр Владимирович
- Тип: Специалист
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2012
- Аннотация: Эффективность всех бизнес-процессов и показателей становится особенно важной в периоды экономической нестабильности, когда руководство компаний принимает решения об оптимизации и сокращении издержек бюджетов и персонала. Не секрет, что в связи с особенностями современного российского трудового законодательства и национальными особенностями управления предприятиями в периоды реструктуризации наиболее уязвимыми для сокращения нередко оказываются работники компаний, чьи профессионализм и эффективность не требуют специальных доказательств и подтверждений, а компании в результате не очень продуманных действий по сокращению персонала лишаются ценных кадров. Во избежание подобных ситуаций, важно систематически оценивать эффективность работы сотрудников, анализировать то, насколько проводимые мероприятия по персоналу и для персонала связаны с общекорпоративной и бизнес-стратегиями компании, а также то, насколько компания на практике учитывает влияние эффективности работы своих сотрудников на достижение целей бизнесом
- Добавил в систему: Красностанова Мария Вячеславовна