|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
Модель стимулирования персонала организации (опыт российских и китайских государственных предприятий)дипломная работа (Магистр)
- Научный руководитель: Назаренко С.В.
- Автор: Ян Фэнжуй
- Тип: Магистр
- Организация, в которой проходила защита: Высшая школа государственного администрирования
- Год защиты: 2022
- Добавил в систему: Назаренко Сергей Владимирович