Организация, в которой проходила защита:МГУ имени М.В. Ломоносова,
кафедра управления персоналом ФГУ
Год защиты:2014
Аннотация:В дипломной работе выделена роль социально-демографических факторов в управлении персоналом организации, выявлены основные характеристики гендерных и половых различий влияющих на эффективность управления персоналом. Выявлена социальная специфика гендерных различий, влияющая на эффективность управления персоналом.