|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
Взаимосвязь удовлетворенности трудом со сходством личностных характеристик сотрудника и руководителядипломная работа (Магистр)
- Научный руководитель: Онучин А.Н.
- Автор: Эфендиев Заур Ясин
- Тип: Магистр
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2016
- Аннотация: Наряду с учебной, игровой и коммуникативной деятельностями неотъемлемой частью человеческой жизни является трудовая деятельность. Этот вид деятельности на современном этапе развития общества является основополагающим условием для развития и благосостояния общества. Одним из важных показателей, характеризующих трудовую деятельность, с точки зрения ее социальной эффективности является удовлетворенность трудом. Появление интереса исследователей к изучению удовлетворенности труда связано с получением фактов, показывающих ее связь с продуктивностью трудовой деятельности. Не смотря на многочисленные работы направленные на изучение характера этой связи, до настоящего времени, эта проблема не решена, но наличие этой связи не вызывает сомнения у исследователей (Левин, 1980; Магун, 1983; Ильясов, 1988). Поэтому удовлетворенность трудом не теряет свою актуальность в исследованиях, касающихся трудовой деятельности. Одним из направлений исследований проводимых в данной области, является выявление факторов и коррелятов удовлетворенности трудом. Хотя в этом направлении проведено много исследований (Мандрикова, Горбунова,2012; Иванова, Рассказова, 2013; Грачев, 2008), некоторые психологические феномены остаются за пределами внимания. Среди этих феноменов следует отметить схожесть личностных качеств сотрудников и руководителей, как коррелята удовлетворенности трудом.
- Добавил в систему: Онучин Андрей Николаевич