Аннотация:В магистерской диссертации были выявлены гендерные особенности управления персоналом, поведение руководителей-мужчин и руководителей-женщин как субъектов управления (изучены тактики выстраивания организации рабочего процесса управления персоналом, отношений с коллегами и подчиненными), а также мнение подчиненных о профессионально важных качествах руководителей-мужчин и руководителей-женщин.