|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
«ОСОБЕННОСТИ КОНФЛИКТОВ И МЕТОДОВ ИХ РАЗРЕШЕНИЯ В ИННОВАЦИОННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ»дипломная работа (Специалист)
- Научный руководитель: Черных Е.А.
- Автор: Корнеева Е.С.
- Тип: Специалист
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2012
- Аннотация: В соответствии с логикой, работа имеет следующую структуру: введение, три главы, заключение, список использованной литературы и приложение. Первая глава описывает теоретические основы инновационной деятельности компаний, рассматривает особенности персонала и корпоративной культуры инновационных организаций. Вторая глава посвящена анализу традиционных методов управления конфликтами в организации: прогнозирование, разрешение и моделирование конфликтов; анализируется возможность их применения в инновационных организациях. Третья глава исследует такое явление, как конфликты инновационного развития. Рассматриваются пути преодоления сопротивления изменениям. Также третья глава включает в себя анализ корпоративной культуры и методов управления персоналом в одной из инновационных компаний России. Наконец, данная работа имеет приложение, в котором представлен полный текст интервью, проведенного автором с сотрудником рассматриваемой инновационной организации.
- Добавил в систему: Черных Екатерина Алексеевна