Аннотация:В работе дан анализ новому явлению в современной цивилизации - Четвертой промышленной революции. Показаны проблемы управления персоналом в КНР в условиях изменения экономики и общества под влиянием четвертой промышленной революции, основой которой является искусственный интеллект.
Обоснованы важнейшие направления совершенствования управления персоналом в условиях непрерывных и непредсказуемых изменений в мире. Показана необходимость изменения цели переобучения сотрудников и их руководителей: воспитание творческих сотрудников а не исполнителей и лидеров вместо боссов.