Аннотация:В диссертации детально увязываются между собою такие понятия, как человеческий капитал, здоровье работников и эффективность организации. Автор обращается к истории вопроса,привлекает советский опыт для выявления наиболее проверенных и заслуживающих внимания в современных условиях технологий управления здоровьем.