Аннотация:Тема выпускной квалификационной работы актуальна, так как формирование высокого уровня организационной культуры в государственных организациях Республики Таджикистан представляет собой одну из первоочередных задач, решение которой будет способствовать повышению уровня доверия населения руководителям государства и государственной власти, а также будет способствовать более оперативному и своевременному решению проблем населения Таджикистана.
Анализ содержания работы. В теоретической части работы автор рассматривает понятие, функции, структуру, типологию организационной культуры, а также методы определения культуры и факторы, влияющие на культуру организации. Во второй главе анализируются особенности формирования и управления организационной культурой в организациях государственной службы Республики Таджикистан. В третьей главе проводится анализ и диагностика организационной культуры Национального банка Республики Таджикистан.
Основные достоинства работы: автор в процессе исследования опирается на нормативную базу; наряду с теоретическим анализом исследована организационная культура реальной организации – Национального банка Республики Таджикистан.