Аннотация:В дипломной работе приведены результаты исследования ключевых показателей эффективности корпоративной культуры организаций на примере лидера в сфере информационных технологий по России холдинга Mail Ru Group. Проанализированы существующие типы организационных культур и их особенности. Также рассмотрена роль составляющих корпоративной культуры, таких, как внутрикорпоративные коммуникации, каналы коммуникации, роль миссии и видения в компании и т.д. Выявлены особенности инновационного подхода ведения корпоративной культуры на примерах зарубежных интернет корпораций как Facebook и Linkedin, а также на примере лидера информационных технологий в России Mail Ru Group.