Аннотация:В работе проанализированы основные подходы к определению понятия «организационная культура», представлены типы организационных культур, обозначены особенности социологического подхода к ее изучению. Выявлена национальная специфика управления организационной культурой в России на базе современных социологических эмпирических исследований организационной культуры малых российских предприятий.