|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
Влияние культуры на стили лидерствадипломная работа (Магистр)
- Научный руководитель: Бухштабер Наталья Викторовна
- Автор: Крипка Елена Остаповна
- Тип: Магистр
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова, Высшая школа бизнеса
- Год защиты: 2018
- Аннотация: Целью данной диссертации является определение ключевых культурных аспектов, которые влияют на осуществление лидерства в разных странах. Даная работа основана на теориях культуры и лидерства и подходах к определению различий между разными странами. Методология, предложенная Хофстедом (1984), использовалась для оценки культурных аспектов. Классификация, предложенная Мэннинг и Кертисом (2015) и исследование Хауса (2000), стали основой для определения аспектов лидерства. Проведенный анализ свидетельствует о том, что различия в восприятии культуры приводят к определенным различиям в стиле лидерства. Были выявлены статистически значимые различия в ответах менеджеров России, Украины, Франции, Германии, Испании и Сингапура на вопросы об используемых стилях лидерства. Был сделан вывод о том, что не все культурные аспекты оказывают непосредственное влияние на используемый стиль лидерства. В работе были определены значимые показатели, предсказывающие различия используемых стилей лидерства представителями разных культур.
- Добавил в систему: Бухштабер Наталья Викторовна