|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
Факторы внедрения управления знаниями в российских компанияхдипломная работа (Бакалавр)
- Научный руководитель: Петровская И.А.
- Автор: Заярная М.Э.
- Тип: Бакалавр
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2014
- Аннотация: В работе анализируются факторы внедрения управления знаниями в российских компаниях. В результате анализа теоретических исследований были выделены следующие факторы управления знаниями: доверие, командная работа, поддержка высшего руководства, наличие фасилитатора и информационные системы. В работе представлены результаты практического исследования, проведенного методом опроса в двух российских организациях (объем выборки составил 72 респондента), которые свидетельствуют о подтверждении гипотезы, выдвинутой в работе: в организации, реализующей управление знаниями, отмечены более высокие уровни доверия, командной работы, поддержки высшего руководства, а также наличие фасилитатора и информационных систем. На основе полученных результатов был сформулирован ряд рекомендаций по развитию управления знаниями в российских компаниях.
- Добавил в систему: Петровская Ирина Александровна