|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
Восприятие характеристик работников как фактор использования инструментов управления знаниямидипломная работа (Магистр)
- Научный руководитель: Петровская И.А.
- Автор: Бородянский Б.М.
- Тип: Магистр
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2014
- Аннотация: В условиях экономики знаний ключевым ресурсом компаний являются сотрудники – их компетенции, знания, и идеи. Все больше успех компаний зависит от умения получать максимум ценности от знаний и компетенций своих сотрудников, используя инструменты управления знаниями. При этом недостаточно внимания уделяется роли восприятия руководителями своих сотрудников. В результате внедрение инструментов управления знаниями не приносит результата, так как руководители не считают своих сотрудников способными работать с этими инструментами: самостоятельно ставить и решать задачи, учиться на собственном опыте, быть мотивированными работой. Целью данной работы является определение взаимосвязи между восприятием руководителями сотрудников и реализацией инструментов управления знаниями. Объектом исследования являются характеристики сотрудников - работников сферы знаний, предметом исследования - восприятие данных характеристик руководителями. Для теоретической части работы использован метод теоретического исследования источников по теме работы, для практической – проведение опроса (N=118) с последующей обработкой полученных данных.
- Добавил в систему: Петровская Ирина Александровна