Аннотация:В работе представлены основные теоретические подходы в исследовании понятия «корпоративная культура», обозначено место и роль корпоративной культуры в современной организации, выделены основные составляющие национальных корпоративных культур, проанализированы социокультурные факторы, влияющие на особенности формирования российской корпоративной культуры, прослежена динамика изменения российской корпоративной культуры (на основе материалов социологических исследований), изучено формирование и функционирование корпоративной культуры (на основе данных анкетного опроса сотрудников конкретной организации, проведенного автором и сформулированы практические рекомендации по дальнейшему развитию корпоративной культуры в исследуемой организации.