Аннотация:Изменяющаяся ситуация в сфере организационной культуры ставит задачу поиска новых факторов, определяющих успешность и эффективность принятия творческих решений и их продуктивности. В связи с этим перед социальными психологами стоит проблема анализа факторов, связанных с оптимизацией протекания процесса принятия совместного творческого решения в групповых задачах. Мы предполагаем, что одним из таких факторов может выступать уровень эмоциональной компетентности сотрудников.