Описание:Рассматриваются причины необходимости подхода к сотруднику не только как к профессионалу, но и как к личности. Удовлетворение профессиональных и личных потребностей сотрудника - обязательное условие эффективного управление современного сотрудника.
Показана новая роль творческих сотрудников в становлении инновационной компании.