|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
Методы анализа рынка трудаучебный курс
- Автор: Мисанова И.Н.
- Год создания: 2021
- Организация: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Описание: Дисциплина «Методы анализа рынка труда» в сочетании с другими дисциплинами профессионального цикла направлена на стимулирование у студентов знаний фундаментальных основ экономики труда. Это в свою очередь играет ключевую роль в понимании множества социальных проблем и явлений. Освоение студентами дисциплины подразумевает широкое привлечение практических примеров для иллюстрации тех или иных ситуаций. И как следствие, данный курс призван сформировать у студентов знания современных теоретических основ, используемых для принятия решений в профессиональной деятельности. Знания алгоритма управления - вариантов выработки решений поставленных задач в анализе и оценке рынка труда. Постижение существующих концепциями рынка труда и их социальных последствий усиливает интерес студентов к учебе, поскольку акцент делается на стимулах, регулирующих трудовое поведение, которые имеют не безличностный характер и относятся к широким группам людей. В рамках данного курса рассматриваются формы взаимодействия субъектов рынка в мировой и российской практике; методы анализа гибких форм взаимодействия субъектов рынка труда; эффективность работы персонала: оценка, методики, инструменты. Студенты приобретают навыки владения тенденциями развития рынка труда в современной экономике; оценкой основных методов принятия управленческих решений, принципов организации служб управления персоналом; приемами, способами и методами воздействия на персонал в процессе его найма, использования, развития, с целью получения наилучших конечных результатов трудовой деятельности. Чтобы по настоящему понять предпосылки и прогноз рынка труда, студентам необходимо овладеть умением гибко использовать инструменты зарплатной аналитики для эффективного анализа информации различных показателей, а также подготовки информационной базы для принятия оптимальных управленческих решений; овладеть навыками и приёмами планирования численности персонала на работах технологического характера с применением нормативной трудоёмкости производственной программы. Кроме того, решения ситуационных задач (кейсов), направлены на приобретение студентами навыков владения аналитическим мышлением, оценкой эффективности HR-процессов»; поисковыми системами и социальными сетями для отбора и найма персонала; статистикой по вакансиям используя портал HH.ru, hh.индекс для оценки сложившейся ситуации на рынке труда, в каждой отдельной сфере.
- Добавил в систему: Мисанова Ирина Николаевна
Преподавание курса
- с 1 сентября 2021 Мисанова Ирина Николаевна
- МГУ имени М.В. Ломоносова, Высшая школа современных социальных наук
- обязательная, по выбору (спецкурс), лекции, 72 часов
- Автор: Мисанова И.Н.
- с 1 сентября 2021 Мисанова Ирина Николаевна
- МГУ имени М.В. Ломоносова, Высшая школа современных социальных наук, Кафедра социологии и менеджмента общественных процессов
- обязательная, по выбору (спецкурс), семинары, 36 часов
- Автор: Мисанова И.Н.