Описание:Курс развивает знания студентов в области прикладных проблем социальной психологии применительно к организации как особой разновидности социальных групп. Данный курс связан с другими курсами, освещающими проблемы управления организациями: «Психология управления», «Психология управления персоналом», «Психология организаций», «Технологии командообразования» и др.
Цели курса
дать знания о современных подходах к описанию организационной культуры, о социально-психологическом подходе к ее пониманию и диагностике;
познакомить с проблемами диагностики, формирования и целенаправленного изменения организационной культуры;
научить пользоваться категориальным аппаратом, необходимым для диагностики и анализа социально-психологических процессов и явлений в контексте организационной культуры;
дать необходимые знания и показать методы выявления, анализа, оценки и коррекции социально-психологических проблем в организации.