Описание:Дисциплина «Организационное поведение» является частью гуманитарного,
социального и экономического блока дисциплин подготовки студентов по направлению
подготовки 38.04.02 «Менеджмент». Дисциплина реализуется на факультете
государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова кафедрой теории и
методологии государственного и муниципального управления.
Дисциплина нацелена на формирование следующих компетенций: готовность
действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность
за принятые решения, готовность руководить коллективом в сфере своей
профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические,
конфессиональные и культурные различия и способность управлять организациями,
подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями.
Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с усвоением
основных положений теории организационного поведения, ознакомлением с
современными подходами к анализу, интерпретации и прогнозированию поведения
индивида в организации, включая вопросы лидерства, мотивации, когнитивных
процессов, модификации поведенческих моделей при адаптации к новому этапу
жизненного цикла организации. Внимание уделено также проблематике формирования
группового и командного поведения, роли формализации процессов управления
организационной культурой для создания конструктивных поведенческих практик в
организациях, разбору паттернов организационного поведения в современных
высокоэффективных организациях.
Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации
учебного процесса: лекции, семинары, коллоквиумы, самостоятельная работа студента,
консультации.
Программой дисциплины предусмотрены следующие виды контроля: текущий
контроль успеваемости в форме устного опроса, дискуссии, доклада, защиты
индивидуальных и групповых проектов, разбора конкретных управленческих ситуаций,
написание контрольной работы (включающей тестовую часть и открытый вопрос для
ответа в форме эссе) и промежуточный контроль в форме контрольной работы и устного
опроса (экзамен).
Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 3 зачётные единицы, 108
часов. Программой дисциплины предусмотрены лекционные (4 часа), семинарские (32
часа) занятия и 72 часа самостоятельной работы студента.