Описание:Целями освоения дисциплины (модуля) «управление вознаграждением» являются:
• Ознакомить студентов с основными прикладными достижениями науки управления персоналом в области оплаты труда;
• Дать исходные представления о природе особых отношений, устанавливаемых между владельцем рабочей силы – работником, и покупателем рабочей силы – работодателем;
• Обеспечить усвоение студентами знаний об особенностях поведения людей в процессе производства под влиянием материального стимулирования;
• Сформировать практические навыки в вопросах формирования тарифной сетки предприятия, грейдирования, процесса расчета и начисления денежных вознаграждений и формирования социального пакета.
• Развить понимание основных условий эффективности в стимулировании качественных показателей и интенсивности труда;
• Ознакомить с правилами построения оптимальной системы оплаты труда в организации