Описание:Первая задача учебного курса формирование у студентов системных представлений о
психологических закономерностях развития современной организации, психологических
аспектах жизнедеятельности персонала в условиях организационного кризиса. Курс
предполагает ознакомление с основными методами выявления и анализа проблемных моментов
динамики организации. Важность данного курса определяется сменой организационных
парадигм – от стабильного и предсказуемого функционирования к непрерывному развитию,
вызванному сменой технологий и адаптацией к условиям динамичной внешней среды.Вторая задача состоит в том, чтобы познакомить студентов с теорией и практикой психологического сопровождения инновационной деятельности в организациях и предоставить
им возможность овладеть необходимыми знаниями и умениями в этой области.