ИСТИНА

Концепция “здорового администрирования” представляется разумной альтернативой доминирующим сегодня ключевым концепциям и показателям эффективности (результативности) и качества в теории и практике государственного и корпоративного управления. Высокие риски ошибочного профессионального суждения при оценке эффективности и результативности таких специфических объектов оценки как стратегические инициативы руководства, управленческие решения, беспрецедентные действия и результаты деятельности руководства, существующие методические ограничения при применении количественных, качественных и квази-количественных методов оценки показателей, таким образом, требуют многочисленных оговорок в оценках и осуществления дополнительных процедур по оценке риска профессионального суждения, а в теории государственного управления, теории организации и менеджмента – поиска и выработки новых концепций и подходов к процессу и результатам специфических объектов оценки.