ИСТИНА

Отношение сотрудников к организационным изменениям связано с ростом тревог и негативных оценок своего будущего и перспектив предприятия Информационная поддержка, предложение сотрудникам объяснений происходящего и образа будущего предприятия позволяет значительно снизить уровень негативных переживаний Оценка сотрудником возможности лично влиять на свои доходы, организацию работы, обучение и карьеру связана с отношением к происходящим изменениям как угрозе или возможностям