ИСТИНА

Представлены основные аспекты изучения вопроса профессионального благополучия. Конструкт рассмотрен всесторонне в отечественных и зарубежных подходах, разработаны методы и методики для его оценки. Для оценки профессионального благополучия необходимо учитывать контекст профессиональной деятельности, а именно – требования и характеристики работы, которые обеспечивают мотивационный потенциал задачи для работника, а также состояния, которые приводят к большей мотивации и производительности. Мы делаем попытку раскрыть конструкты осмысленности работы и субъективной значимости труда в контексте их связи с профессиональным благополучием. Задачей нашего будущего исследования является операционализация понятия «осмысленность работы» и поиск методов и приемов, через которые ее можно определить и измерить.