ИСТИНА

В выступлении обозначены ключевые вызовы и пути развития кадрового потенциала в туризме: 🔹 Объединение усилий: необходимо тесно увязывать традиционное высшее и среднее профессиональное образование с корпоративными академиями и инициативами. 🔹 Доступное обучение: уже сегодня успешно работают Федеральные ресурсные центры (ФРЦ) в Московской области, Санкт-Петербурге и Татарстане, где можно бесплатно пройти повышение квалификации. 🔹 Кластерный подход: важно развивать подготовку кадров на основе кластеров, объединяя бизнес-заказчика, вузы, ссузы и региональные власти. 🔹 Поддержка студентов: бизнес должен быть ближе к образовательным учреждениям, активно участвовать в организации практик и финансово мотивировать студентов. Для многих талантливых ребят из регионов туризм — это социальный лифт, и его нужно поддерживать стипендиями и грантами. 🔹 Важные новости: принято решение о переходе на четырехлетний срок обучения по направлению «Туризм»