ИСТИНА

В докладе проанализировано состояния модели лидерского рекрутирования западных демократий, обстоятельства и факторы их функционирования и развития. С помощью структурно-функционального метода рассмотрены ключевые характеристики и предназначение модели, состоящее в отборе правящей верхушкой наиболее компетентных кандидатур на пост лидера и последующее их утверждение на всеобщем голосовании. Установлено, что изменение политического и социально-экономического уклада либеральных обществ не сопровождается адекватной коррекцией процедур и форм лидерского отбора, что способствует снижению качества и компетентности избираемых в условиях реальной состязательности глав государств, приходу к власти лидеров популистского толка. Тем самым, представляется справедливым утверждение ряда ученых и экспертов относительно существующего «кризиса лидеров». На основании полученных результатов предложены рекомендации относительно нейтрализации «слабых сторон» конкурентных механизмов лидерского рекрутирования.