ИСТИНА

Социально-трудовая сфера общества включает в себя производительные силы и производственные , социально-экономические отношения, связанные с формированием, подготовкой и включением в производство трудовых ресурсов (человеческого, социального капитала наряду с промышленно-финансовым капиталом), созданием системы трудовых, производственных ассоциаций, производственно-социальных организаций с необходимой системой рабочих мест, оснащенных необходимыми производственными средствами и орудиями туда, технологиями, информационно-управленческих коммуникаций, системой менеджмента, способного регулировать производственную, трудовую деятельность работников, участников и субъектов производства, и формировать, применять определенные управленческие, социально-психологические факторы, стимулы и мотивы регулирующие ту или иную модель трудового, производственного поведения данных участников и субъектов. Данное поведение является важнейшей характеристикой и фактором успешности и результативности всех видов производственной, управленческой деятельности, функционирования производственных ассоциаций и организаций, осуществления эффективного менеджмента. Оно является одним из основных, актуальных направлений, объектов научных исследований и научного консалтинга в теории менеджмента, теории организаций, социологии и психологии управления, конфликтологии, теории и практики кадровой работы, управления персоналом.