ИСТИНА

Производительность труда – самый главный показатель. Что является предпосылкой для ориентации на СГП производительности труда? Предположение консультанта: в рамках одной отрасли структура затрат имеет похожую структуру, процентное соотношение. Для получения достаточной прибыли вначале необходимо покрыть все затраты, в том числе на персонал и только потом появляется прибыль. Оценка доли затрат на оплату труда, например, в машиностроении – 20%. При производительности труда СГП = 100 000 долларов/год/чел оплата труда составляет ФОТ = 20% * СГП = 20 000 долларов/год/чел, или ФОТ мес = 20 000 / 12 = 1667 долларов/год/чел Т.е., для того чтобы обеспечить «нормальную» зарплату сотрудникам, должен получить достаточный оборот. СГП = 1000 млн. руб./год / 2500 чел. = 400 тыс. руб. / чел. = 14 тыс $/чел/год или в 7-10 раз меньше, чем в западных компаниях. Эта ситуация характерна для многих российских предприятий: производительность труда ниже в 7-10-20 раз аналогичной в развитых странах. И примерно эта пропорция (в 7-10-20 раз меньше) сохраняется для средней зарплаты.