ИСТИНА

В докладе на основе анализа международного опыта обосновывается, что наличие развитого национального человеческого капитала является необходимым, но еще не достаточным фактором быстрого экономического роста и развития страны в целом, выделяются и анализируются применительно к современной России важнейшие условия эффективности использования национального человеческого капитала: 1. Реальное (а не только оформленное в дипломах, свидетельствах, сертификатах и т.п.), наличие человеческого капитала надлежащего объема, количества. 2. Высокое качество человеческого капитала, его структурная зрелость, практическая ориентация, достаточная выраженность в нем не только знаниевого, но и умениевого, компетентностного компонента, позволяющего применять его на практике, в реальных действиях. 3. Соответствие человеческого капитала, представляющих его способностей и компетенций потребностям развития производства и стратегии государства. 4. Наличие в обществе эффективного механизма рекрутирования и использования персонала, обеспечивающего занятие должностей специалистами на основе профессиональной компетентности, конструктивной мотивации и трудоспособности, а также востребованность таких компетенций на рабочих местах.