ИСТИНА

В странах, лидерах цифровой трансформации, развиваются новые подходы и инструменты управления, связанные с аутсорсингом части бизнес процессов и результатов работ у широкого круга лиц. По аналогии с субподрядной работой на добровольных началах или за денежное вознаграждение, с использованием информационно-коммуникационных цифровых технологий, компании имеют возможность привлекать компетентности широких масс населения. Такие управленческие инновации можно отнести к сфере краудсорсинга. Они позволяют предпринимателям трансформировать бизнес процессы, построенные по классическим принципам найма новых сотрудников по трудовым договорам или аутсорсинга по договорам подряда. Краудсорсинговые методы управления и аддитивные технологии в течение десятилетий устойчиво развиваются от лабораторного, мелкосерийного применения, до уровня решений, которые уже влияют и будут в будущем влиять на целые отрасли, изменяя бизнес процессы и бизнес-модели в различных индустриях. Комбинация факторов быстрого развития этих методов и технологий, отсутствие во многих отраслях их практики применения, и открывающиеся возможности их использования в подходах управления Agile и Lean startup создают интерес для исследователей в сфере предпринимательского менеджмента.