ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
|
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
Университет представляет собой одно из важнейших мест концентрации и генерации человеческих ресурсов. Неизбежно надвигающееся фундаментальное изменение парадигмы деятельности университета, поиск университетами своих моделей, дефицит образцов и необходимость принципиально новых управленческих решений в ключевых для университета областях: образовании, исследованиях, инновациях – требует пересмотра способов работы с человеческими ресурсами. Оформляющуюся в университетах функцию HRM, пока не ставшую рутинной, можно рассматривать как ключевую для поддержки процессов изменений, трансформации культуры, мониторинга персонала. Вопрос, которым мы озадачены: как сделать HR действительно нужной функцией, одним из ядер изменений Университета и высшего образования, а не новым каналом укрепления университетской бюрократии?