ИСТИНА

Для оценки поданных заявок использованы данные, учитываемые формулами расчёта персональных рейтингов научных сотрудников подразделений, за 2014 и 2015 гг. Информация в открытых профилях участников в ИАС «ИСТИНА» также была проверена подразделениями. Была использована следующая методология отбора лауреатов: для каждого из участников конкурса рассчитан персональный рейтинг по формуле, принятой подразделением, с учётом данных за 2014 и 2015 гг.; списки сотрудников по подразделениям отсортированы по убыванию значения рейтинга; сотрудникам, находящимся в верхней четверти списка, присуждены первые премии; сотрудникам, находящимся между верхней и нижней четвертями списка присуждены вторые премии; сотрудники, находящиеся в нижней четверти списка, не премируются; для подразделений, от которых поступило пять и менее заявок, проводилась экспертная оценка с учетом медианного значения рейтинга сотрудников подразделения по должности «научный сотрудник» при расчёте по данным 2014 и 2015 гг.