Механизмы стратегического управления человеческими ресурсами: сравнительный анализ опыта Российской Федерации и Китайской Народной Республикидипломная работа (Магистр)
Аннотация:Высшая школа государственного администрирования. УП-02. Магистерская работа посвящена изучению механизмов управления человеческими ресурсами в Российской Федерации и Китайской Народной Республике с целью повышения устойчивости и конкурентоспособности организаций.